En undersøgelse, som Dansk Industris brancheorganisation ITEK har foretaget blandt 100 IT-virksomheder, viser , at tre ud af 10 selskaber har et behov for at hyre IT-arbejdskraft i udlandet, hvis kompetencer ikke kan matches af de danske ledige.
Undersøgelsen fastslår desuden, at 16 procent af virksomhederne overvejer at flytte produktion til udlandet, fordi det ikke er muligt at få den rigtige arbejdskraft til landet.
- Det her er sort på hvidt dokumentation for behovet, og det viser, at vi har et kæmpe problem, siger chefkonsulent i Dansk Industri og ITEK, John Sarborg, som har stået for undersøgelsen.
Dansk Industri har flere gange kraftigt kritiseret en ændring i den såkaldte jobkort-ordning, som siden i sommers har betydet, at udenlandske IT-eksperter, som tilbydes arbejde i Danmark, er underlagt strengere krav end hidtil.
Vil have positiv-listen tilbage
Hver enkelt sag bedømmes p.t. i Udlændingestyrelsen og skal godkendes af fagforeningerne, og det har ført til flere afslag på arbejdstilladelser til udenlandske IT-folk end før sommeren.
Ændringen skete efter pres fra blandt andre HK og IT-fagforeningen Prosa, som pegede på stigende arbejdsløshed i faget samt misbrug af ordningen til at hyre billig udenlandsk arbejdskraft fra blandt andet Polen.
Allerede i september afleverede Dansk Arbejdsgiverforening, Dansk Industri og IT-Brancheforeningen i fællesskab et forslag til Ministeriet for flygtninge, indvandrere og integration om igen at sætte udenlandske IT-folk på den såkaldte positiv-liste over specialiseret arbejdskraft. Medarbejder-grupper på den liste kommer lettere ind i Danmark, men forslaget blev kraftigt imødegået af både HK, PROSA og Dansk Metal.
John Sarborg vil nu tage undersøgelsen med sig til det udvalg i Integrationsministeriet, som forvalter jobkort-ordningen.
- Vi vil nu vise, at problemet er dokumenteret og at ordningen skal tilbage, siger han.
John Sarborg mener ikke, at fagforeningernes krav om mere specifikke udmeldinger om de kompetencer, som virksomhederne efterlyser, er relevante, idet kompetencerne flytter sig måned for måned.
Behov for øget arbejdskraft
Senest har den prisbelønnede spil-virksomhed IO Interactive meldt ud, at de strengere krav til udenlandsk arbejdskraft kan tvinge selskabet til at flytte en del af udviklingen til andre lande. IO Interactive har fået afslag på at importere en højt specialiseret canadisk spiludvikler.
ITEK-undersøgelsen kommer kun kort tid efter en lignende undersøgelse fra Dansk Handel & Service, som dog satte behovet for udenlandske arbejdskraft i IT-virksomheder noget lavere.
Den viste, at hver tiende IT-virksomhed havde behov for udenlandsk arbejdskraft.
ITEK-undersøgelsen vidner samtidig om øget optimisme i virksomhederne. Ifølge den forventer syv ud af ti virksomheder at skulle ansætte folk med kompetencer inden for blandt IT og teleydelser i de kommende seks måneder.
Det har ikke umiddelbart været muligt at få en kommentar fra HK eller Prosa om den nye ITEK-undersøgelse.
