Når ledere i virksomheder sender e-mails med negative budskaber ud til medarbejderne, gør de sig selv en bjørnetjeneste.
Selv om de negative e-mails er tænkt som en pisk til at få medarbejderne til at gøre det bedre, bremser de nemlig i stedet produktiviteten hos de ansatte.
Det er konklusionen på en ny engelsk undersøgelse lavet af forskere på Buckinghamshire Chilterns University College i Storbritannien.
Sætter blodtryk i vejret
Konklusionen bygger på, at de ansattes blodtryk stiger, når der kommer mails fra cheferne og endnu mere, når budskabet er negativt, hvilket påvirker effektiviteten.
Samtidig kan konsekvensen være større risiko for, at folk siger op eller melder sig syge.
I undersøgelsen har 50 ansatte fået målt deres blodtryk i forbindelse med modtagelse af e-mails.
