Sådan stopper ny super-database socialt bedrageri

Ved at samkøre data fra fem registre vil ny myndighed sætte en stopper for socialt bedrageri.

Artikel top billede

(Foto: © Claude Dagenais, 2007 /)

Læs også:

Hemmelige databaser propfyldte med data om danskerne

Forslag: Alle nyfødte skal i politiets DNA-register

Ved at samkøre data fra fem forskellige offentlige registre, vil Udbetaling Danmark fra den 8. april sætte en stopper for snyd med sociale ydelser.

Konkret betyder det, at modtagere af boligstøtte, familieydelse, barselsdagpenge, pension eller førtidspension nu får deres oplysninger kontrolleret helt automatisk.

"Samkørslen sker for alle, der modtager en af de ydelser, som vi har ansvaret for. Alle, der er i databasen vil blive sammenkørt ud fra bestemte kriterier, vi sætter op," siger Birgitte Kongsted, der er afdelingschef ved Udbetaling Danmark.

Tidligere havde kommunerne selv ansvaret for udbetalingen af ydelser, og kontrollen af disse foregik gennem medarbejdere, der udførte kontrollen fra sag til sag.

Her er de fem registre

Kontrollen sker ved at samkøre data fra fem forskellige registre:

CPR-registeret, virksomhedsdata, boligstøtteregisteret, indtægtsoplysninger fra Skats system og Udbetaling Danmarks eget system, KMD sag.

"Når man ser bestemte mønstre gå igen og igen, hvorfor så ikke trække data ud og få kigget dem igennem," siger Birgitte Kongsted.

Kontrollen foregik tidligere manuelt fra sag til sag i kommunerne. Her blev kontrollen udført af en medarbejder i kommunen.

"Det handler om at lave samkørsler, som manuelt er blevet fortaget af kommunerne. Nu får vi bare en maskine til at gøre det."

Datasikkerheden er på plads

Udbetaling Danmark har særskilt lovgivning, der skal sikre, at borgernes data behandles korrekt.

"Det er fastdefineret, hvor længe vi må gemme data, og hvem der må se dem," siger Birgitte Kongsted.

Hun fremhæver samtidig, at man ikke bare uden videre kan gå i gang med at samkøre data uden samtykke fra borgerne.

"Vi skal samtidig overholde datatilsynets lovgivning omkring, hvordan personfølsomme dataoplysninger skal opbevares, og hvad der er almindelige registeroplysninger."

Læs også:

Hemmelige databaser propfyldte med data om danskerne

Forslag: Alle nyfødte skal i politiets DNA-register

Annonceindlæg tema

Forsvar & beredskab

Cybersikkerhed, realtidsdata og robuste it-systemer er blevet fundamentet for moderne forsvar.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S