Top 100: Nu kårer Computerworld de dygtigste it-virksomheder - sådan har vi fundet dem

I 26 år har Computerworld fundet de bedste it-forretninger i Danmark. I 2025 har vi ændret kriterierne og opdateret formlen.

Artikel top billede

Computerworlds Top 100 har siden 1999 undersøgt tusindvis af danske it-virksomheder for at kortlægge de økonomisk mest veldrevne i Danmark.

Derfor kan du de næste to uger her på Computerworld læse om de mest succesfulde it-virksomheder, de mest interessante kategorier af virksomheder og hvad det er, som de gør rigtigt for at ryge helt til tops i listen. Så hold øje efterhånden som vi udgiver resultaterne løbende frem mod jul.

I 2025 har vi opdateret og forenklet udvælgelsen, kriterierne og metoden for at skabe mere gennemsigtighed. Det er derfor ikke muligt at sammenligne selskabernes placeringer i år med tidligere år.

Ændringen er foretaget for at give det mest retvisende billede af toppen af danske it-selskaber, der vokser stabilt og kontinuerligt i et it-marked præget af hård konkurrence, talentmangel og teknologiske skift.

Hvem kommer med i Top 100?

Kun virksomheder, der opfylder alle kravene herunder, bliver taget i betragtning:

Udelukkende danske aktiviteter

Vi medtager kun regnskaber fra det danske moderselskab og ikke på koncerner. Eventuelle internationale datterselskaber indgår ikke i vurderingen. Derudover må moderselskabet så vidt muligt ikke have modtaget økonomisk støtte fra øvrige koncernselskaber i regnskabsåret.

Minimum 15 ansatte

For at sikre en vis substans og markedsmæssig tyngde har vi et krav om, at selskabet skal have minimum 15 ansatte.

Omsætning/bruttofortjeneste og minimumsgrænser

Vi måler som udgangspunkt væksten i nettoomsætningen, men hvis den ikke oplyses, bruger vi bruttofortjenesten. Hvis der tages udgangspunkt i omsætningen, skal denne være på minimum 20 millioner kroner. For bruttofortjenesten lyder minimumskravet på otte millioner kroner.

Positiv egenkapital

Virksomheden skal have positiv egenkapital i seneste regnskabsår. Dette for at sikre, at selskabet har økonomisk luft til at modstå modgang.

Positivt driftsresultat

Virksomheden må godt have haft negativt driftsresultat i et eller flere af årene, men driftsresultatet skal være positivt i det seneste regnskabsår. Derudover frasorteres virksomheder med negativ vækst i driftsresultatet over perioden.

Tre års regnskaber

Der skal være mindst tre sammenlignelige regnskabsår, så vi kan vurdere udviklingen over en samlet periode.

Interne leverandører frasorteres

Selskaberne skal være en selvstændig forretning, der henvender sig til et bredere marked. Hvis aktiviteterne er angivet som support/servicevirksomhed for koncernen – og dermed kun har én kunde - er selskaberne blevet frasorteret.

Sådan rangerer vi virksomhederne

Når virksomhederne først er udvalgt, måler vi deres performance ud fra fem nøgletal, der tilsammen giver et samlet scorekort. Til sammen giver modellen et nuanceret billede af, hvem der både vokser markant over en længere periode og står stærkt økonomisk.

Sådan vægter modellen:

  • Afkastningsgrad – 10 procent
    Viser, hvor effektivt virksomheden skaber resultater af den investerede kapital.
  • Likviditetsgrad – 10 procent
    Siger noget om virksomhedens evne til at betale sine regninger og finansiere daglig drift.
  • Soliditetsgrad – 10 procent
    Måler finansiel styrke og evnen til at stå imod udsving i markedet.
  • To års vækst i procent – 35 procent
    Beregnes på omsætning, og, hvis den ikke oplyses, på bruttofortjenesten. Viser, hvem der vokser hurtigere end markedet.
  • To års vækst i kroner – 35 procent
    Måles på driftsresultatet og viser, hvem der skaber reel værdiforøgelse – ikke kun procentvis fremgang fra et lavt niveau.
Fordelt i kategorier
Sidst men ikke mindst fordeler vi virksomhederne i ni kategorier. De er for 2025 disse kategorier med antal virksomheder i parantes:
  • Basissoftware (83)
  • Branchesoftware (87)
  • ERP, CRM og HRM (18)
  • Forhandlere og distributører (7)
  • It-infrastruktur og systemintegratorer (19)
  • Konsulenthuse (47)
  • Outsourcing, hosting og drift (20)
  • Pc- og udstyrsproducenter (13)
  • Sikkerhed (6)

Læses lige nu

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    29 april 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse