Top 100: Nu kårer Computerworld de dygtigste it-virksomheder - sådan har vi fundet dem

I 26 år har Computerworld fundet de bedste it-forretninger i Danmark. I 2025 har vi ændret kriterierne og opdateret formlen.

Artikel top billede

Computerworlds Top 100 har siden 1999 undersøgt tusindvis af danske it-virksomheder for at kortlægge de økonomisk mest veldrevne i Danmark.

Derfor kan du de næste to uger her på Computerworld læse om de mest succesfulde it-virksomheder, de mest interessante kategorier af virksomheder og hvad det er, som de gør rigtigt for at ryge helt til tops i listen. Så hold øje efterhånden som vi udgiver resultaterne løbende frem mod jul.

I 2025 har vi opdateret og forenklet udvælgelsen, kriterierne og metoden for at skabe mere gennemsigtighed. Det er derfor ikke muligt at sammenligne selskabernes placeringer i år med tidligere år.

Ændringen er foretaget for at give det mest retvisende billede af toppen af danske it-selskaber, der vokser stabilt og kontinuerligt i et it-marked præget af hård konkurrence, talentmangel og teknologiske skift.

Hvem kommer med i Top 100?

Kun virksomheder, der opfylder alle kravene herunder, bliver taget i betragtning:

Udelukkende danske aktiviteter

Vi medtager kun regnskaber fra det danske moderselskab og ikke på koncerner. Eventuelle internationale datterselskaber indgår ikke i vurderingen. Derudover må moderselskabet så vidt muligt ikke have modtaget økonomisk støtte fra øvrige koncernselskaber i regnskabsåret.

Minimum 15 ansatte

For at sikre en vis substans og markedsmæssig tyngde har vi et krav om, at selskabet skal have minimum 15 ansatte.

Omsætning/bruttofortjeneste og minimumsgrænser

Vi måler som udgangspunkt væksten i nettoomsætningen, men hvis den ikke oplyses, bruger vi bruttofortjenesten. Hvis der tages udgangspunkt i omsætningen, skal denne være på minimum 20 millioner kroner. For bruttofortjenesten lyder minimumskravet på otte millioner kroner.

Positiv egenkapital

Virksomheden skal have positiv egenkapital i seneste regnskabsår. Dette for at sikre, at selskabet har økonomisk luft til at modstå modgang.

Positivt driftsresultat

Virksomheden må godt have haft negativt driftsresultat i et eller flere af årene, men driftsresultatet skal være positivt i det seneste regnskabsår. Derudover frasorteres virksomheder med negativ vækst i driftsresultatet over perioden.

Tre års regnskaber

Der skal være mindst tre sammenlignelige regnskabsår, så vi kan vurdere udviklingen over en samlet periode.

Interne leverandører frasorteres

Selskaberne skal være en selvstændig forretning, der henvender sig til et bredere marked. Hvis aktiviteterne er angivet som support/servicevirksomhed for koncernen – og dermed kun har én kunde - er selskaberne blevet frasorteret.

Sådan rangerer vi virksomhederne

Når virksomhederne først er udvalgt, måler vi deres performance ud fra fem nøgletal, der tilsammen giver et samlet scorekort. Til sammen giver modellen et nuanceret billede af, hvem der både vokser markant over en længere periode og står stærkt økonomisk.

Sådan vægter modellen:

  • Afkastningsgrad – 10 procent
    Viser, hvor effektivt virksomheden skaber resultater af den investerede kapital.
  • Likviditetsgrad – 10 procent
    Siger noget om virksomhedens evne til at betale sine regninger og finansiere daglig drift.
  • Soliditetsgrad – 10 procent
    Måler finansiel styrke og evnen til at stå imod udsving i markedet.
  • To års vækst i procent – 35 procent
    Beregnes på omsætning, og, hvis den ikke oplyses, på bruttofortjenesten. Viser, hvem der vokser hurtigere end markedet.
  • To års vækst i kroner – 35 procent
    Måles på driftsresultatet og viser, hvem der skaber reel værdiforøgelse – ikke kun procentvis fremgang fra et lavt niveau.
Fordelt i kategorier
Sidst men ikke mindst fordeler vi virksomhederne i ni kategorier. De er for 2025 disse kategorier med antal virksomheder i parantes:
  • Basissoftware (83)
  • Branchesoftware (87)
  • ERP, CRM og HRM (18)
  • Forhandlere og distributører (7)
  • It-infrastruktur og systemintegratorer (19)
  • Konsulenthuse (47)
  • Outsourcing, hosting og drift (20)
  • Pc- og udstyrsproducenter (13)
  • Sikkerhed (6)

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Infrastruktur | Horsens

Enterprise Architecture Day 2026: Sikker og strategisk suverænitet

Få ny inspiration til arbejdet med EA – fra sikkerhed og compliance til orkestrering, omkostningsoptimering og cloud governance i en usikker og ustabil tid.

Sikkerhed | Aarhus C

Executive roundtable: Cyberrobusthed i praksis

Cyberangreb rammer driften. NIS2 og DORA kræver dokumenteret gendannelse under pres. Få konkret metode til at teste, måle og bevise robusthed på tværs af cloud, SaaS og leverandører. Deltag i lukket roundtable med Commvault og Hitachi.

Digital transformation | København Ø

Sådan etablerer du digital suverænitet

Digital suverænitet afgør kontrol over data, systemer og afhængigheder i Danmark. Computerworld samler Dansk Erhverv og IBM-eksperter om konkrete arkitekturvalg, governance og platforme, der sikrer reel kontrol. Få overblik og handlekraft.

Se alle vores events inden for it

Capgemini Danmark A/S

Management Consultant

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Network Engineer

Københavnsområdet

KMD A/S

Compliance Officer

Københavnsområdet

SOS International

IT Procurement Manager

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

Henrik Sandmann

Infosuite A/S

Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

Jacob Pontoppidan

Lector ApS

Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

Lars Mørch

Idura