Artikel top billede

Undersøgelse: Her er fem danske top-CIO'ers løn

Her er lønnen for fem danske top-CIO'er hos de danske regioner. Tjek også deres ledelsesansvar, det årlige budget, bonus og anciennitet.

Fra rundt regnet 75.000 kroner til 108.000 kroner.

Sådan lyder forskellen i månedsløn for den højest og lavest betalte CIO hos landets fem regioner.

Imidlertid har topscoreren, direktør Mikael Skov Mikkelsen fra Center for IT, Medico og Telefoni fra Region Hovedstaden, også ledelsesansvaret for 629 ansatte.

Den lavest lønnede af de fem -  koncern it-chef Claus Wegener Kofoed fra Region Nordjylland - har ledelesesansvaret for cirka 150 ansatte.

Lønstigning siden 2007

I 2007 lavede Computerworld samme undersøgelse, hvor der blev sendt fem identiske anmodninger om aktindsigt i lønnen for den øverst ansvarlige CIO i landets regioner.

Dengang var topscoren fra Region Syddanmark med en månedsløn på 94.703 kroner.

Lavest lønnede regionale CIO dengang var i øvrigt den nuværende CIO hos Rigspolitiet, Michael Steen Hansen, der fik 66.163 kroner om måneden tilbage i 2007.

Ser man på gennemsnitslønnen for de fem top-CIO'er hos regionerne i 2014-undersøgelsen, hvor aktindsigterne dog blev udsendt i slutningen af 2013, lander den på 85.523 kroner om måneden.

Tilbage i 2007 var det tilsvarende gennemsnit 79.184 kroner om måneden.

Ergo er lønnen steget med 6.339 kroner per måned. Men fordelt på årene fra 2007 til 2013 er der tale om en stigning på 1.057 kroner.

Oplysningerne i undersøgelsen er kommet frem via aktindsigt, hvor der er sendt ens aktindsigter til samtlige regioner. 

Det sker blandt andet for at belyse lønudviklingen på området, men også andre forhold kan belyses.

Fire ud af fem har nye på posten

For flere regioner har faktisk skiftet en del ud på posten de seneste år - på et tidspunkt blev der ligefrem talt om "masseflugt".

I analysen indgår da også Jørn Lodahl fra Region Midtjylland, der efter anmodningerne er blevet besvaret, har forladt sin post.

Han fortalte inden sin afgang til Computerworld, hvordan det kan være, at der er så stor udskiftning på CIO-posterne i regionerne.

Læs om det her.

Det har ikke været muligt for Computerworld at få oplyst, hvorvidt der er fundet en afløser for Jørn Lodahl til posten hos Region Midtjylland.

Oplysningerne i udersøgelsen viser i øvrigt, at hos fire ud af fem regioner har den øvereste it-ansvarlige mindre end et års anciennitet.

Forskelt syn på bonusordning

Undersøgelsen viser også, at to af de fem regioner bruger såkaldte resultatslønskontrakter, der lidt populært også kaldes bonusordninger.

Her opstilles typisk en stribe mål, der skal opfyldes, hvilket så udløser en pose penge i lønposen.

Hos Region Midtjylland var ordningen skruet sådan sammen, at beløbet svarede til en halv månedsløn, mens man hos Region Syddanmark opererer med et maksimalt beløb på 100.000 kroner.

Endelig oplyser Region Sjælland, at der er mulighed for at udbetale såkaldte engangsvederlag.

For lav løn?

For nylig har debatten desuden verseret om, hvorvidt lønnen hos det offentlige faktisk var så lav, at man reelt kun kunne tiltrække de næstbedste.

Læs blandt andet formanden for de kommunale it-chefer Jørgen Raschs holdning til det her.

Løn til CIO hos Region Sjælland

Region Sjælland
IT-direktør
Per Buchwald

1)
Titel:
IT-direktør

2)
Månedsløn:
80.163,70 kroner.

3)
Pension:
15.102,84 kroner.

4) 
Fryns og goder:
Ikke oplyst.

5) 
Højest mulig opnåelige bonus (ifølge resultatlønskontrakt): 
"Stillingen er omfattet af de regionale regler om lokal løndannelse, så der er principielt ikke et loft over størrelsen på et eventuelt engangsvederlag. Der er indtil nu ikke ydet engangsvederlag."

6)
Anciennitet:
1. januar 2013

7)
Antal medarbejdere: 185

8)
Budget:

"Det samlede budget 2013 er på knapt 392 millioner kroner. Heraf udgør de administrative omkostninger knapt 118 millioner kroner. De øvrige 274 millioner kroner anvendes til betaling til leverandører for systemdrift, licenser med videre."

Kilde: Region Sjælland.

Løn til afgående CIO hos Region Midtjylland

Region Midtjylland
Afgående CIO
Jørn Lodahl

1)
Titel: 
IT-chef

2)
Månedsløn: 
80.759 kroner (i oktober 2013-niveau).

3)
Pension: 
15.215 kroner. Lig 18,84 procent jævnfør aftale for chefer.

4)
Fryns og goder:
"Det er ikke tilfældet." 

5)
Højest mulig opnåelig bonus (ifølge resultatslønskontrakt):
 
En halv månedsløn årligt ved fuld målopfyldelse, svarende til 40.379 kroner eksklusiv pension og 47.987 kroner inklusiv pension.

6)
Anciennitet: 
IT-chefen blev konstitueret IT-chef 1. august 2009 og ansat i stillingen 1. januar 2010.

NB. siden aktindsigten er han fratrådt. Regionen har i skrivende stund ikke oplyst, hvorvidt en ny CIO er tiltrådt stillingen.

7)
Antal ansatte under sig (ledelesansvar for):
 
"It-chefen er nærmeste leder for 5 kontorchefer. Ultimo juli (seneste udtræk muligt) er der ansat 314 personer i hele IT-afdelingen. Opgjort i fuldtidsstillinger er det 310,9." 

8)
Budget (direkte ansvarlig for):

Oplysninger om It's budget kan findes på her.

"Det bemærkes særligt, at It's samlede budget er fordelt på It-Fælles og It-Sundhed i Region Midtjyllands budget. Det samlede tal er 315,6 millioner kroner."

Kilde: Region Midtjylland

Løn til CIO hos Region Syddanmark

Region Syddanmark
IT-direktør
Søren Lindgaard

1)
Titel:
IT-direktør.

2)
Månedsløn:
83.530,25 kroner.

3)
Pension:
15.737,10 kroner. Svarende til 18,84 procent, hvoraf 1/3 er eget bidrag.

4)
Fryns og goder:
"Der findes ingen oplysninger om fryns og goder."

5)
Højest mulig opnåelig bonus (ifølge resultatslønskontrakt):
Mulighed for at opnå op til 100.000 kroner i resultatløn per år.

6)
Anciennitet:
Søren Lindgaard blev ansat den 1. marts 2013 i stillingen som IT-direktør.

7)
Antal ansatte under sig:
126 ansatte.

8)
Budget:
Drift: 256.874.000 kroner.
Anlæg:  7.482.000 kroner.

I alt: 264.356.000 kroner.

NB. Der er også it-projekter på sygehusene, som ikke hører under regional it, og som it-direktør altså ikke er budgetansvarlig for.

Kilde: Region Syddanmark

Løn til CIO hos Region Nordjylland

Region Nordjylland
Koncern It-chef
Claus Wegener Kofoed

1)
Titel:
Koncern IT Chef

2)
Månedsløn:
74.953,17 kroner eksklusiv pension.

3)
Pension:
4.810,48 kroner, egen andel
9.620,96 kroner, arbejdsgivers andel

4)
Fryns og goder:
Beskattes af fri telefon, computer og internet.

5)
Højest mulig opnåelig bonus (ifølge resultatslønskontrakt):
Ingen bonusordning

6)
Anciennitet:
1. januar 2013.

7)
Antal ansatte under sig (ledelesansvar for):
150 medarbejdere.

8)
Budget (direkte ansvarlig for):
212 millioner kroner.

Kilde: Region Nordjylland.

Løn til CIO hos Region Hovedstaden

Region Hovedstaden, Center for It, Medico og Telefoni 
Direktør
Mikael Skov Mikkelsen

1)     
Titel:
Direktør

2)
Månedsløn:
108.209,47 kroner, inklusiv åremålstillæg

3)     
Pension pr. måned:
20.158,53 kroner.

4)     
Fryns og goder:
Avis og telefon.

5)     
Højest mulig opnåelige bonus (ifølge resultatlønskontrakt):
Har ikke resultatlønskontrakt.

6)     
Anciennitet:
Ansat pr. 1. august 2011.

7)     
Antal ansatte under sig (ledelsesansvar for):
629 personer.  

8)     
Budget (direkte ansvarlig for):   
1,26 milliarder kroner (samlet omkostningsbevilling)

Kilde: Region Hovedstaden.

Metode: Her er aktindsigten

Computerworld udsendte den 17. oktober 2013 nedenstående anmodning om aktindsigt til landets frem regioner.

Den 9. januar 2014 modtog vi den sidste af de fem besvarelser.

--
Aktindsigt,

Computerworld ønsker at belyse lønudviklingen og lønniveauet hos landets regionale CIOs. Herunder sat op imod ansvar og opgaver.

Blandt andet har der været stor udskiftning blandt CIOs hos regionerne:
Artikel: https://www.computerworld.dk/art/223432/top-chef-derfor-smutter-top-cio-er-fra-regionerne?page=2

Vi vil derfor følge op på blandt andet en artikel fra 2007 og søger aktindsigt i nedenstående oplysninger for regionens CIO:
Artikel: https://www.computerworld.dk/art/42597/maanedsloen-til-offentlig-it-chef-94-703-kroner
Artikel: ?

1) Titel
2) Månedsløn eksklusiv pension
3) Pension
4) Fryns og goder
5) Højest mulig opnåelig bonus (ifølge resultatslønskontrakt)
6) Anciennitet
7) Antal ansatte under sig (ledelesansvar for).
8) Budget (direkte ansvarlig for)




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Targit A/S
Udvikling og salg af software til business intelligence.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Drukner din sikkerhed i et hav af falske advarsler?

Der er et konstant våbenkapløb i gang mellem de værktøjer, din IT-sikkerhedsafdeling har til rådighed og et stigende antal komplekse og mangeartede cybertrusler. Men når sikkerhedsinfrastrukturen udbygges, stiger kompleksiteten og mængden af advarsler også. Hermed får du svært ved at skelne mellem et stort antal falsk positive og de få – men reelle og kritiske! – advarsler, du skal prioritere at håndtere. Bliv klogere på hvordan du håndtere det.

15. juni 2021 | Læs mere


Datadrevet forretning 2021: Sæt automatisering og data på den strategiske dagsorden

Ved at anvende data på den korrekte måde, kan du og din virksomhed for alvor sætte skub i konkurrencen. Der ligger en værdifuld viden om kunder, kundeadfærd, konkurrenter, markeder og meget andet i den data, der svæver rundt omkring os. Med den nyeste teknologi er det endda blevet nemmere at automatisere disse processer.

16. juni 2021 | Læs mere


Cloud giver dig fleksibilitet, skalerbarhed og agilitet – men hvordan håndterer man sikkerheden?

Cloudsikkerhed handler om effektiv orkestrering og automatisering for at muliggøre hurtig detektion af og reaktion på incidents. Det handler om at eliminere kompleksitet, det handler om at fortsat sikre smidighed og fleksibilitet. På dette seminar bliver du klogere på hvordan du planlægger, designer, implementerer og kører dit cybersikkerhedsprogram effektivt.

23. juni 2021 | Læs mere






Premium
Test: Duer Samsungs første Pro-pc'er til noget?
Samsung Galaxy Book Pro serien er et bevis på, at de etablerede pc-producenter får sig en formidabel udfordrer i den sydkoreanske supersværvægter.
CIO
Der findes ikke noget vigtigere for din virksomhedskultur end psychological safety
Klumme: Forskningen er entydig: Vidensarbejde er mere effektiv, når du tør stille spørgsmål, rejse kritik og indrømme fejl helt uden frygt for at blive straffet eller gjort til grin. Hvis du ikke har fokus på denne del af din virksomhedskultur, så lever din virksomhed og dine medarbejdere ikke op til deres fulde potentiale.
White paper
Salesforce er blevet populær hos IT-kriminelle – luk sikkerhedshullerne før det går galt
Mange bygger en stor del af deres IT-strategi på Salesforce, men glemmer at sikre cloudplatformen. Læs her, hvordan du forebygger ødelæggende angreb og kritiske datatab.