Atea taber pusten: Nedlægger 40 stillinger og indfører ansættelsesstop

En af de helt store danske it-spillere leverer vigende resultater i andet kvartal sammenholdt med samme tidspunkt sidste år. Samtidigt skærer Atea forretningen til. Selskabet har indført ansættelsesstop og sagt farvel til 40 mand.

Artikel top billede

Atea løftede foden fra speederen i årets andet kvartal. Både omsætning og indtjening var lavere sammenholdt med samme tidspunkt sidste år. 

Det viser tal fra selskabets regnskab for andet kvartal, som netop er offentliggjort. 

I andet kvartal måtte chefen Morten Felding og folkene i den danske afdeling af Atea således se omsætningen dykke med omkring seks procent til 1,795 milliarder kroner. 

Det er særligt på hardwarefronten, at Atea har lidt tab. Selvom selskabets afsætning til den offentlige sektor steg i perioden, var resultatet altså ikke er lige så flot som sidste år 

"I andet kvartal isoleret set er omsætningen dog faldet 6 procent i forhold til andet kvartal 2016, og vi skal derfor justere omkostninger at sikre en fortsat sund sammenhæng mellem omsætning og bundlinje. Og ting tager tid, så mange af de knapper, vi er begyndt at skrue på i dette halvår, vil vi se resultaterne af i andet halvår," skriver Ateas-direktør Morten Felding i en e-mail til Commputerworld. 

Anættelsesstop

I løbet af de senestes tre måneder har Atea også smækket døren i til ansættelseskontoret og indført et ansættelsesstop.

Atea har desuden sagt farvel til 40 medarbejdere i perioden. Det kan tilskrives, at virksomheden nu retter fokus på omkostningerne. 

"Der er ikke tale om en fyringsrunde, vi har ikke fyret 40 mand. Vi har indført et ansættelsesstop, hvor stillinger ikke bliver genbesat. Det har vi gjort, fordi vi nu skal prioritere en sund sammenhæng mellem omsætning og bundlinje," uddyber Morten Felding i e-mailen til Computerworld. 

Læs hele regnskabet her (pdf)

Opdateret med citater fra Morten Felding kl. 14.23

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos