Torben Bonde stopper som CIO i Vestas. Foto: Thomas Yde.

Vestas’ CIO stopper: Torben Bonde trækker sig efter 19 år på posten

Interview: Torben Bonde har været CIO i Vestas i de seneste 19 år og har været øverste chef for mange hundrede it-medarbejdere i en global it-organisation, men nu er det slut. Her fortæller Torben Bonde om fremtidsplanerne.

I de seneste 19 år har Torben Høeg Bonde haft jobbet som CIO, senior vice president, Global IT, i Vestas. Ved udgangen af januar er hans tid som CIO i vindmølleproducenten dog forbi.

Det bekræfter Torben Bonde over for Computerworld.

“19 år er lang tid, og der kommer ligesom et tidspunkt, hvor man begynder at tænke over, hvad der skal ske fremadrettet,” fortæller Torben Bonde.

“Tidspunktet er godt, for man skal ikke forlade sådan en organisation, mens det hele brænder på. Nu har vi været igennem nogle transformationer og er godt kørende, og så passer tidspunktet for mig,” lyder det fra 57-årige Torben Bonde.

Læs anden del af interviewet med Torben Bonde her:
Han er en af Danmarks dygtigste og mest erfarne CIO’er: Her er Torben Bondes bud på danske it-organisationers fremtid


Torben Bonde fortæller, at han i første omgang mest selv gik med tankerne om at stoppe, men at der også har været en dialog med Vestas op til den endelige beslutning, som han kalder en fælles aftale.

Samtidig har Torben Bonde haft god tid til at overveje, hvad fremtiden skal bruges på rent jobmæssigt. Læs om det herunder.

Her er Torben Bondes fremtidsplaner
I de senere år har Torben Bonde involveret sig i en række bestyrelsesopgaver ved siden af CIO-jobbet.

Han er i dag bestyrelsesmedlem i ProV International, Netgroup og Verdo, og derudover er han blandt andet også formand for et advisory board under CIONET Danmark. Torben Bonde er samtidig også formand for Venstre i Randers.

Det bliver dog først og fremmest bestyrelsesarbejdet og rollen som rådgiver og erfaren CIO, at han forventer at satse på fremadrettet.

"Jeg synes jo selv, at jeg har en meget unik erfaring. Det er både i forhold til informationsteknologi og også de forskellige 'tools', jeg har  fået udviklet over tid til de forskellige faser, jeg har været igennem." 

"Ud over at arbejde i bestyrelser vil jeg gerne arbejde med enten et firma, hvor der er en transformation på spil, eller hvor der er et initiativ, der kræver, at der kommer nye øjne på."

"Det er det, jeg gerne vil arbejde med, for mit DNA er at være entreprenøren - den, der skaber en forandring. Der er ikke så meget, der kan slå mig ud. Tværtimod så tænder jeg mere på det, jo mere udfordrende det er"

"Så det kunne sagtens være at arbejde i en virksomhed, hvor der er noget på spil i spillet mellem forretning og it, eller hvor der er nogle projekter af en vis kaliber," fortæller Torben Bonde til Computerworld.

Læs anden del af interviewet med Torben Bonde her:
Han er en af Danmarks dygtigste og mest erfarne CIO’er: Her er Torben Bondes bud på danske it-organisationers fremtid


Kåret til Danmarks dygtigste CIO
Torben Bonde er ikke bare en af de danske top-CIO’er, der har haft posten i flest år - tilmed i en af de største og mest profilerede danske virksomheder.

Han tilhører samtidig den eksklusive skare af CIO’er, der har prøvet at vinde titlen som Årets CIO i Danmark. Den løb Torben Bonde med i 2011.

Det kan du læse mere om her: Her er Danmarks bedste it-chef - Årets CIO 2011

Da Torben Bonde blev kåret til Årets CIO, lød juryens begrundelse blandt andet, at han repræsenterede det perfekte billede på CIO'en som forandringsagent og som sparringspartner for hele organisationen - inklusive topledelsen.

Juryen skrev blandt andet, at Torben Bonde var en "helt fantastisk leder med en unik evne til konstant at tilpasse sig og sin organisation til virksomhedens virkelighed og føre sin organisation sikkert gennem store forandringer."

Torben Bonde er oprindeligt Cand.merc. i Business fra Handelshøjskolen i Aarhus. Han begyndte sin it-chef-karriere i NEG Micon i 1999 for en afdeling med blot 10 medarbejdere.

Da Vestas’ it-organisation var størst, bestod den af af 700 it-medarbejdere, som Torben Bonde stod i spidsen for som CIO. I dag er der dog kun omkring 220 ansatte i it-organisationen, der, som Torben Bonde beskriver det, har været igennem flere transformationer.

Læs anden del af interviewet med Torben Bonde her:

Han er en af Danmarks dygtigste og mest erfarne CIO’er: Her er Torben Bondes bud på danske it-organisationers fremtid


Læs også:

Få overblikket: 13 markante danske CIO'er og it-topchefer, der skiftede job i 2017

Her er Danmarks bedste it-chef - Årets CIO 2011

Fem helt nødvendige projekter i danske it-organisationer i 2018: Her skal der satses



Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...

Premium
Margrethe Vestager ramte ikke Google der, hvor det for alvor gør ondt. Men hun kan nå det endnu
ComputerViews: Googles aktionærer havde blot et skuldertræk til overs for EU's rekordstore bøde på 32 milliarder kroner. Her er en række bud på, hvad EU kan gøre, hvis Google og andre tech-giganter skal rammes, hvor det for alvor gør ondt.
Computerworld
Google svarer igen på Vestagers rekordbøde: Truer med at tage betaling for Android
Google kan begynde at tage penge for Android, der indtil nu har været gratis. Den trussel kommer fra Google i kølvandet på selskabets 32 milliarder-store bøde fra EU.
CIO
Henrik Jeberg om at arbejde i Silicon Valley: "Er du dygtig nok får du tilbud der får en til at falde ned af stolen."
Henrik Jeberg bor i San Francisco og er direktør i Hampleton Partners, der rådgiver om opkøb med særligt fokus på teknologi. Hør ham fortælle om forskellen på Danmark og Silicon Valley - og om nogle af de vilde forhold der hersker i verdens ubestridte tech-hovedstad.
Job & Karriere
KMD opsagde tryghedsaftaler med medarbejderne få måneder før 300 medarbejdere blev outsourcet til IBM
KMD har i løbet af foråret opsagt to såkaldte tryghedsaftaler med en del af selskabets medarbejdere. Når aftalerne stopper ved udgangen af 2018, er de pågældende medarbejdere ikke længere berettiget til særlig godtgørelse. Det kan få konsekvenser, hvis IBM som forventet skærer i antallet af de 300 KMD-medarbejdere, som selskabet overtager.
White paper
Du slipper ikke … digitaliseringen rammer også dig og din virksomhed. Men gå ikke i panik, for de fundamentale færdigheder er (næsten) de samme som altid
Hvordan slipper industrivirksomheder i alle størrelser igennem det minefelt af markedskræfter, stadig mere krævende digitale kunder, konkurrencepres og digitale forventninger? Nøglen er at begynde med det fundamentale. Mennesker, smidige processer, digitalt lederskab og tilfredse kunder. Læs dette whitepaper fra Columbus med bidrag fra eksperter og få indsigt i relevant benchmarking. 24 sider på engelsk.