DI opfordrer: Hold igen med GDPR-bøderne efter 25. maj

Dansk Industri opfordrer til tilbageholdenhed overfor virksomheder, der ikke er i mål med GDPR efter 25. maj.

Artikel top billede

Der er kun godt tre uger til EU’s nye persondataforordning træder i kraft. Det sker nemlig 25. maj.

Mange virksomheder har været i gang med at forberede sig i flere år, mens andre er kommet senere ud ad starthullerne.

Lever man ikke op til reglerne, risikerer man meget omfattende bøder på op mod 20 millioner euro eller fire procent af virksomhedens globale, årlige omsætning.

Det er meget voldsomme sanktioner, mener underdirektør Kim Haggren, DI.

Han opfordrer til, at myndighederne - som i praksis vil sige Datatilsynet - vil fare med lempe overfor virksomheder, der ikke er i mål med processen. For det er næsten ingen.

Realistisk set må man erkende, at meget få virksomheder er 100 procent i mål med håndteringen af persondata i maj måned. Vi håber derfor, at myndighederne først og fremmest vil satse på vejledning af virksomhederne i stedet for sanktioner, hvis de ser, at virksomhederne bestræber sig på at ville behandle og opbevare persondata ordentligt," siger han ifølge Dansk Industri.

Datatilsynet, der kommer til at skulle håndtere opsynet, er dog helt på linie.

For halvanden måned siden fortalte tilsynet til Computerworld, at det ikke ville fare ud med bødeblok og flammende kuglepen, men istedet sigte efter at indgå i dialog med virksomhederne.
Det kan du læse mere om her: Datatilsynet beroliger 65 dage før GDPR: "Det er ikke fordi, vi nu vil ud og give bøder til højre og venstre"

Ifølge ham er der mange spørgsmål i forbindelse med GDPR - ikke mindst fordi lovgivningen ikke er videre konkret.

Samtidig er der stort behov for harmonisering mellem EU-landene, mener DI-

Det er blot en uge siden, at vi kunne fortælle, at mere end hver tredje danske virksomhed fortsat ikke er klar til GDPR.

Persondataforordningen skal oversættes til dansk jura i form af en ny databeskyttelseslov, der skal erstatte persondataloven fra år 2000. Databeskyttelsesloven er dog ikke vedtaget endnu, og hvis den ikke bliver vedtaget inden 25. maj, bliver forordningens indført, som den står, indtil der vedtages en dansk lov.

Læs også:

Overblik: Her har du gode råd til GDPR-slutspurten frem mod 25. maj

Kæmpe-opgave: Sådan er Københavns Kommune med 45.000 ansatte og 1.000 it-systemer blevet klar til GDPR

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra SuperOffice

    Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

    Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S