DI opfordrer: Hold igen med GDPR-bøderne efter 25. maj

Dansk Industri opfordrer til tilbageholdenhed overfor virksomheder, der ikke er i mål med GDPR efter 25. maj.

Artikel top billede

Der er kun godt tre uger til EU’s nye persondataforordning træder i kraft. Det sker nemlig 25. maj.

Mange virksomheder har været i gang med at forberede sig i flere år, mens andre er kommet senere ud ad starthullerne.

Lever man ikke op til reglerne, risikerer man meget omfattende bøder på op mod 20 millioner euro eller fire procent af virksomhedens globale, årlige omsætning.

Det er meget voldsomme sanktioner, mener underdirektør Kim Haggren, DI.

Han opfordrer til, at myndighederne - som i praksis vil sige Datatilsynet - vil fare med lempe overfor virksomheder, der ikke er i mål med processen. For det er næsten ingen.

Realistisk set må man erkende, at meget få virksomheder er 100 procent i mål med håndteringen af persondata i maj måned. Vi håber derfor, at myndighederne først og fremmest vil satse på vejledning af virksomhederne i stedet for sanktioner, hvis de ser, at virksomhederne bestræber sig på at ville behandle og opbevare persondata ordentligt," siger han ifølge Dansk Industri.

Datatilsynet, der kommer til at skulle håndtere opsynet, er dog helt på linie.

For halvanden måned siden fortalte tilsynet til Computerworld, at det ikke ville fare ud med bødeblok og flammende kuglepen, men istedet sigte efter at indgå i dialog med virksomhederne.
Det kan du læse mere om her: Datatilsynet beroliger 65 dage før GDPR: "Det er ikke fordi, vi nu vil ud og give bøder til højre og venstre"

Ifølge ham er der mange spørgsmål i forbindelse med GDPR - ikke mindst fordi lovgivningen ikke er videre konkret.

Samtidig er der stort behov for harmonisering mellem EU-landene, mener DI-

Det er blot en uge siden, at vi kunne fortælle, at mere end hver tredje danske virksomhed fortsat ikke er klar til GDPR.

Persondataforordningen skal oversættes til dansk jura i form af en ny databeskyttelseslov, der skal erstatte persondataloven fra år 2000. Databeskyttelsesloven er dog ikke vedtaget endnu, og hvis den ikke bliver vedtaget inden 25. maj, bliver forordningens indført, som den står, indtil der vedtages en dansk lov.

Læs også:

Overblik: Her har du gode råd til GDPR-slutspurten frem mod 25. maj

Kæmpe-opgave: Sådan er Københavns Kommune med 45.000 ansatte og 1.000 it-systemer blevet klar til GDPR

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos