Datatilsynet har endnu ikke politianmeldt en eneste for GDPR-brud

Opdateret: Datatilsynet har trods flere tusinder meldinger om GDPR.-brud endnu ikke politianmeldt en eneste organisation..

Artikel top billede

Datatilsynet har endnu ikke meldt nogen til politiet for brud for på GDPR.

Det fortæller tilsynschef i Datatilsynet, Jesper Husmer Vang, til ITWatch.

“Mit bud er, at vi inden ret længe vil se de første politianmeldelser. Men vi er stoppet med at sætte datoer på, for det giver ikke nogen mening at skyde på det. Det er ikke noget, som vi helt selv kan styre,” siger han.

Datatilsynet har fem mand til at behandle underretninger om sikkerhedsbrud.

Og da Datatilsynet vil sikre sig, at alt er helt på plads, inden sagerne overdrages til anklagemyndigen, vil der være ‘noget sagsbehandlingstid,’ siger han.

Datatilsynet har ellers flere gange bedyret, at de første politianmeldelser var på vej.

Således fortalte direktør Cristina Angela Gulisano helt tilbage i begyndelsen af september til Computerworld, at de første politianmeldelser var på vej.

Det kan du læse mere om her: Datatilsynet på trapperne med første politianmeldelser for overtrædelse af GDPR.

Datatilsynet er meget opsat på at få ført de første sager til doms, og de kommende straffesager kommer til at spille en vigtig rolle, da de vil blive anvendt som pejlemærke for kommende sager..

Det ligger i GDPR-regelsættet, at Datatilsynet selv kan udstede bøder til virksomheder og organisationer i sager, hvor der ingen tvivl er om overtrædelsen, og hvor den pågældende organisation erkender overtrædelsen.

Det kræver imidlertid, at en domstol først har taget stilling til bødestørrelsen og fastslået, hvor i strafferammen de enkelte overtrædelser skal placeres.

Skal anvendes som pejlemærke

Datatilsynet vil så kunne bruge disse første domme som pejlemærke for kommende bødeforlæg.

“Der skal være etableret en praksis efter de nye regler, før vi kan begynde selv at udstede bødeforlæg. Og det betyder jo, at vi skal have en domstol til at udtale sig om straffeniveauet,” fortalte tilsynets direktør i efteråret til Computerworld.

Behovet for en domstolsafgørelse betyder også, at det kan komme til at tage lang tid, inden der er etableret en praksis.

For som det er tilfældet i alle straffesager, har begge parter ret til at anke dommen i byretten til landsretten.

Og landsrettens afgørelse kan parterne søge Proces-bevillingsnævnet om at få godkendt til Højesteret, hvis der er tale om en principiel afgørelse - hvilket meget vel kan være tilfældet med de første sager.

Det er helt uvist, hvor lang tid sådan en proces kan tage.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S