En arbejdsuge på fire dage gjorde danske IIH Nordic berømt, men under coronakrisen har selskabets CEO indset, at der skal tages nye midler i brug

Danske IIH Nordic er blevet hædret for sit arbejdsmiljø, og under coronakrisen er medarbejderne blevet endnu mere tilfredse. Nu har selskabets topchef Henrik Stenmann indset, at den firedages arbejdsuge ikke kan stå alene.

Artikel top billede

I IIH Nordic arbejder de efter den såkaldte Pomodoro-metode. Når medarbejderne går i Pomodoro-mode, sætter de et par høretelefoner på hovedet, hører koncentrations-musik og lukker ned for deres mail og telefoner samtidig med, at de tænder for en lampe, der viser, at de ikke må forstyrres. (Foto: IIH)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Bliv klogere på, hvad danske it-virksomhed IIH Nordic indtil videre har lært af coronakrisen, og hvordan selskabet vil tilpasse sit arbejdsmiljø
  • Få forklaringen på, hvad det kommer til at betyde for selskabets berømte fire dages arbejdsuge
  • Få indsigt i, hvordan arbejdsmiljøet har udviklet sig under coronakrisen hos IIH Nordic
1.387
7 min
Den danske it-virksomhed IIH Nordic blev berømt, da den for fire år siden indførte en fire dages arbejdsuge.

Men under coronakrisen har selskabets direktør Henrik Stenmann indset, at en fire dages arbejdsuge ikke kan stå alene, hvis man stræber efter det bedst mulige arbejdsmiljø.

Læses lige nu

    Event: SAP Excellence Day 2026

    It-løsninger | Nordhavn

    Få konkrete erfaringer med S/4HANA, automatisering og AI i praksis. Hør hvordan danske virksomheder realiserer gevinster og etablerer effektive SAP-løsninger. Vælg fysisk deltagelse hos SAP eller deltag digitalt.

    24. februar 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Tanja Schmidt Larsen, Director, Legal & Compliance hos Sentia A/S, er pr. 1. december 2025 forfremmet til Chief Operations Officer (COO). Hun skal fremover især beskæftige sig med synergi mellem kommercielle og tekniske processer samt sikre en sammenhængende kunderejse og fortsat driftsstabilitet. Forfremmelse
    VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

    Kelly Lyng Luvigsen

    VisionBird

    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Jimmi Overgaard som Key Account Manager ved netIP's kontor i Viborg. Han kommer fra en stilling som Sales Executive hos Globalconnect A/S. Nyt job

    Jimmi Overgaard

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Thea Scheuer Gregersen som Finace accountant. Hun skal især beskæftige sig med håndteringer af bl.a. bogføring og finansiel rapportering på tværs af selskaberne. Hun er uddannet Bachelor´s degree i Business Administration & Economics og en Master of Sustainable Business degree. Nyt job

    Thea Scheuer Gregersen

    Norriq Danmark A/S