Presset Intel overvejer at søge teknisk bistand udefra: ”Der findes en fremtid, hvor vi anvender andres processer og teknologi”

Den mægtige chip-producent overvejer nu at søge ekspertise og udstyr udefra for at indhente sine rivaler.

Artikel top billede

(Foto: Intel Corporation / Tim Herman\Intel Corporation)

Det skabte røre i chip-branchen dengang chip-giganten Intel luftede tanken om at outsource noget af sin chip-produktion til tredjeparter.

Ved CES-messen 2021 lægger selskabets administrerende direktør Bob Swan op til, at virksomheden nu overvejer flere muligheder, som tidligere har været utænkelige for selskabet, som i årtier har defineret med hvilken takt, chip-markedet skulle udvikle sig.

I stedet for at benytte tredjeparters produktionsfaciliteter, leger selskabet nu med tanken om hente ekstern bistand i form af ekspertise og produktionsudstyr udefra.

”Findes der en fremtid, hvor vi anvender andres processer og teknologi?” lød det retorisk fra chefen, som fortsætter:

”Til det vil jeg blot sige: Muligvis.”

”Jeg mener at økosystemet har udviklet sig rent strategisk for os over de sidste 10 år, og der er opstået veje og muligheder i industrien, som vi kan udnytte på nye og anderledes måder. Det er i vores primære fokus, at trække på industriens innovationer,” uddyber han i et interview med Computerworlds søstermedie, PC World.

Nye fremstillingsmåder

I Intels tilfælde er nye, mere avancerede måder at fremstille sine processorer en afgørende konkurrence-parameter.

Efter igennem årtier at være toneangivende, når det gælder stadigt mere mikroskopiske fremstillingsprocesser, har Intel i over fem år døjet med at komme videre med sin 14 nanometer proces.

Imens nyder konkurrenter som Apple allerede nu godt af avanceret fem nm produktion i deres M1-processorer, mens rivaler som Samsung og AMD er lige om hjørnet med deres første fem nm processorer.

Læs også:

Her kan det blive rigtig vildt: Sådan kan Apples kommende processor-kollektion se ud

Nu sætter AMD sig på CPU-tronen: Her er den hidsige Ryzen 5000 processor-familie

Jeg har opgraderet min syv år gamle Intel-pc til AMD's nyeste system - her er resultaterne

AMD køber konkurrenten Xilinx for 225 milliarder kroner: Kan blive seriøs udfordrer til Intel

Linus Torvalds dropper Intel og skifter til AMD's brutale Threadripper: Giver langt mere 'bang for the buck'

Intel skyder med skarpt: ’AMD-laptops bliver til sløve kontormaskiner, når der køres på batteri’

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Danoffice IT

    Netværksarkitekt med kundeflair

    Københavnsområdet

    Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler

    Vi søger en IT-konsulent på Det Kongelige Akademi – Arkitektur, Design, Konservering

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger IT-supporterelever til lokal IT på Garderkasernen i Høvelte

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Markus Dalsgaard Sisseck

    Martinsen Rådgivning & Revision

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Claes Justesen som Principal. Han kommer fra en stilling som Director hos Valtech. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos