Headhunter: De danske it-specialister er i høj kurs under corona - men de er tilbageholdne med at skifte job

Interview: It-profilerne er mindre tilbøjelige til at skifte job, fortæller it-headhunter Henning Therkelsen. "Og lavpraktisk er der en smule tilbageholdenhed hos virksomhederne, fordi man skal onboarde folk mere eller mindre virtuelt," siger han.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvorfor it-specialisterne er tilbageholdne med at skifte job
  • Hvordan efterspørgslen ser ud på it-jobmarkedet
  • Hvordan virtuel onboarding påvirker lysten til at skifte job
546
2:45 min
Der er stadig kamp om de attraktive it-specialister på trods af corona - men krisen gør, at de sidder bedre fast i stolen end normalt.

Det fortæller it-headhunter Henning Therkelsen, partner i rekrutteringsvirksomheden Timework.

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Navnenyt fra it-Danmark

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos