Toshiba splittes op i tre dele efter flere års krise og massivt pres fra aktivister

Japanske Toshiba splittes op i tre virksomheder efter pres fra aktivister, som kan se store fordele i opsplitningen.

Artikel top billede

Den japanske hardware-kæmpe Toshiba splitter sig selv op i tre selvstændige virksomheder, som hver især får deres fokus-område.

Det sker efter, at selskabet gennem lang tid har været under pres fra aktivistiske investorer, som har været i offensiven, efter Toshiba i en årrække har været præget af ballade og uenigheder.

Det mere end 140 år gamle Toshiba vil bliver nu delt op tre selskaber, der alle bliver børsnoteret.

Det er planen, at opsplitningen skal være afsluttet i efteråret 2023.

Selskabet udskiller således hele infrastruktur-forretningen i et selvstændigt selskab. Det samme sker med ‘technology devices’-forretningen - altså pc’er, processorer og al anden produktion af hardware-enheder.

Det nuværende Toshiba-selskab skal her stå tilbage som holdingselskab.

Toshiba meddeler i en børsmeddelelse - som du finder her - at opsplitningen skal ‘frigøre shareholder-value - blandt andet ved at gøre det muligt for de enkelte selskaber at være strammere organiseret.

“Separations-planen er kun begyndelsen på en proces, der indebærer markant transformation af hvert af de selvstændige selskaber,” meddeler Toshiba.

Bloomberg skriver, at opsplitningen er en konsekvens af pres fra aktivistiske investorer, som længe har presset på for at få mere værdi ud af selskabet.

Med opsplitningen følger også en udbetaling af udbytte på 100 milliarder yen til aktionærerne over de kommende to år.

Toshiba har i årevis været plaget af ballade og kontroverser. Selskabets direktør, Nobuaki Kurumatini, røg ud af firmaet i foråret.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job