Toshiba splittes op i tre dele efter flere års krise og massivt pres fra aktivister

Japanske Toshiba splittes op i tre virksomheder efter pres fra aktivister, som kan se store fordele i opsplitningen.

Artikel top billede

Den japanske hardware-kæmpe Toshiba splitter sig selv op i tre selvstændige virksomheder, som hver især får deres fokus-område.

Det sker efter, at selskabet gennem lang tid har været under pres fra aktivistiske investorer, som har været i offensiven, efter Toshiba i en årrække har været præget af ballade og uenigheder.

Det mere end 140 år gamle Toshiba vil bliver nu delt op tre selskaber, der alle bliver børsnoteret.

Det er planen, at opsplitningen skal være afsluttet i efteråret 2023.

Selskabet udskiller således hele infrastruktur-forretningen i et selvstændigt selskab. Det samme sker med ‘technology devices’-forretningen - altså pc’er, processorer og al anden produktion af hardware-enheder.

Det nuværende Toshiba-selskab skal her stå tilbage som holdingselskab.

Toshiba meddeler i en børsmeddelelse - som du finder her - at opsplitningen skal ‘frigøre shareholder-value - blandt andet ved at gøre det muligt for de enkelte selskaber at være strammere organiseret.

“Separations-planen er kun begyndelsen på en proces, der indebærer markant transformation af hvert af de selvstændige selskaber,” meddeler Toshiba.

Bloomberg skriver, at opsplitningen er en konsekvens af pres fra aktivistiske investorer, som længe har presset på for at få mere værdi ud af selskabet.

Med opsplitningen følger også en udbetaling af udbytte på 100 milliarder yen til aktionærerne over de kommende to år.

Toshiba har i årevis været plaget af ballade og kontroverser. Selskabets direktør, Nobuaki Kurumatini, røg ud af firmaet i foråret.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect