Ransomware-grupper skifter taktik: Retter blikket mod nye mål - og er i gang med at hæve dusør-krav

Stigende omkostninger og risiko får ransomware-grupperne til at skifte taktik og gå efter en ny type mål.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Stigende omkostninger og forøget risiko er aldrig en god cocktail, når man vil drive forretning.

Og det vil de cyberkriminelle, der opererer i forskellige ransomware-grupper med først at plante malware og dernæst låse ofrenes it-systemer, til der bliver betalt løsepenge.

Netop stigende omkostninger og forøget risiko er medvirkende til, at mange af dem nu er begyndt at skifte fokus og i stigende grad rette blikket mod mindre virksomheder.

Sådan lyder det fra it-sikkerhedsselskabet Coveware, som kan se begyndende tegn på, at antallet af ransomware-angreb er begyndt at aftage.

Til gengæld tyder det på, at størrelsen på de beløb, som hackerne afkræver for at åbne for de hackede systemer, står til at stige.

Ifølge ZDNet skyldes udviklingen ikke mindst, at der er blevet sat en række amerikanske tiltag i søen for at bekæmpe ransomware-hackerne efter eksempelvis det store angreb mod amerikanske Colonial Pipeline i fjor.

Hertil kommer, at Rusland fornylig har arresteret en række af medlemmerne af hackergruppen Revil.

Det har ifølge Covewave været med til at gøre det tydeligt for hackerne, at de spiller højt spil og risikerer straf, hvis de bliver fanget.

Priserne står til at stige

Ifølge sikkerhedsselskabet betalte hackede amerikanske virksomheder i sidste kvartal i 2021 i snit 322.168 dollar i løsepenge til hackerne for at få frigivet deres hackede systemer.

Det er mere end det dobbelte af, hvad de i snit betalte i det foregående kvartal.

Covewave peger på, at hackerne ser ud til at begynde at fokusere på virksomheder, der er store nok til at ville betale en stor sum i løsepenge, men omvendt små nok til, at de er relativt nemme mål for hackerne.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job
    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

    Maria Binger

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,