Arbejdstilsynet skrider ind over for Fujitsus ERP-afdeling, ERP Prismet, der holder til i Hasselager uden for Aarhus.
Ifølge en aktindsigt, som ITWatch har fået, plages medarbejderne af manglende tid til opgaverne, meget højt arbejdspres, masser af overarbejde med kort varsel og mange afbrydelser i løbet af arbejdsdagene.
Arbejdstilsynet har nu udstukket påbud til Fujitsu om, at arbejdet i afdelingen skal planlægges og udføres på en måde, så stor arbejdsmængde ‘ikke forringer ansattes sikkerhed eller sundhed på kort eller lang sigt,” hedder det.
Ifølge Fujitsu skyldes presset, at selskabet har taget et nyt it-system i anvendelse. Arbejdstilsynet noterer, at flere medarbejdere melder om arbejdsuger på op til 60 timer.
Fujitsu skiftede i foråret pludselig ud på direktørposten, hvor Søren Rinnov Østergaard pludselig fratrådte efter godt seks år på posten med omgående fratrædelse.
Han blev afløst af konsitueret direktør Anthony Pibe. Han meddeler til ITWatch, at selskabet har ansat 47 nye medarbejdere siden januar, som blandt andet skal hjælpe til, at ingen 'løber for stærkt.'
