Mere end fire ud af fem energiselskaber er bagud med digitaliseringen

Ny global undersøgelse viser, at energisektoren hænger i bremsen i den digitale transformation. En af de største grunde er manglende enighed på ledelsesniveau.

Artikel top billede

(Foto: Copyright (c) Sungjin Kim 2013 / Sungjin Kim)

Kun 16 procent af de nordiske energi- og forsyningsselskaber er i mål med digitaliseringen.

Sådan lyder konklussionen i en ny global undersøgelse, som er gennemført af Cesuswide for IFS - en multinational virksomhedssoftwarevirksomhed- og omfatter mere end 600 senior beslutningstagere i store energiselskaber i Norden, Frankrig, Australien, Japan, USA, Storbritanien og Mellemøsten.

Årsagen er den manglende enighed på ledelsesniveau, lydet det i undersøgelsen.

Her oplever 27 procent af energi- og forsyningsselskaberne i Norden, at ledelsen holder dem tilbage i den digitale transformation.

Ud over ledelsesproblematikken peger undersøgelsen også på ROI som et væsentligt problemområde. Mere end en tredjedel af de nordiske energi- og forsyningsselskaber - 32 procent - oplever således, at det er svært at beregne afkastet af investeringer i teknologi.

Det tilsvarende tal på globalt plan er 24 procent.

"Undersøgelsen afdækker, hvordan der holdes igen med digital transformation i energi- og forsyningssektoren, blandt andet fordi man ikke er i stand til at sikre afkastet af softwareinvesteringer," siger COO i IFS, Martin Hasselbalch. Han fortsætter:

"Vi ved, at selskaberne i energisektoren er meget risikovillige, og at de ofte har at gøre med interessenter, der kræver dokumentation for netop afkast. Den manglende evne til at sætte tal på, hvad de får ud af deres investeringer, bremser deres udvikling."

Men det er ikke et alternativ at gøre ingenting mener COO'en.

Også mangel på kompetencer fremhæves som en bremse i digital udvikling og udpeges af 25 procent af de nordiske selskaber som den vigtigste barriere.

77 procent mener, at det er vigtigt, at forretningssoftwaren har indbygget funktionalitet til at sætte og måle kritiske KPI’er.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22. oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Kristoffer Hyltoft Overlund som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med understøtte vores kunders forretning og vækstambitioner. Han kommer fra en stilling som Salgskonsulent hos D´Wine. Han er uddannet hos Aalborg Universitet hvor hvor han har taget en cand.it, IT-ledelse. Nyt job

    Kristoffer Hyltoft Overlund

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Thomas Fossing som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Herlev. Han har tidligere beskæftiget sig med konsulentbranchen, og han medbringer mange års viden og erfaring som selvstændig inden for faget. Nyt job

    Thomas Fossing

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S