Oracle på trapperne med hurtig fusionsplan

Fusionen mellem Oracle og Peoplesoft skal ikke trækkes i langdrag. Oracle har offentliggjort elementer af den plan, der skal føre de to software-selskaber sammen til ét. Alle tre større produktserier, der er berørt af fusionen, føres videre.

Nok er fusionen mellem Oracle og PeopleSoft en af de største fusioner i software-branchen til dato, men Oracle forventer at have sat gang i fusionsplanerne inden årsskiftet og være oppe i fuldt tempo i løbet af januar.

- Dette har været længe undervejs og er en udpræget strategisk overtagelse. Vi har haft sammenlægning i tankerne de seneste 18 måneder og har en ret solid plan. Dette er ikke noget, der vil trække ud, sagde Charles Phillips, koncernchef for Oracle, på en pressekonference.

Oracle meldte i mandags ud, at selskabet har underskrevet en definitiv aftale om overtagelse af Peoplesoft for 148 kroner per aktie, eller cirka 58 milliarder kroner i alt. Handlen forventes at være gennemført i begyndelsen af januar.

Fyresedler til PeopleSoft

En del af planen, som Oracle allerede har besluttet sig definitivt for at udføre, er, at selskabet vil færdiggøre og efterfølgende sælge PeopleSoft 9, den næste version af Peoplesofts Enterprise-softwarepakke. Yderlligere vil der komme en ny version af produktet fra det tidligere JD Edwards, kaldt JD Edwards 6, fortalte Phillips. PeopleSoft købte JD Edwards sidste år for 1,8 milliarder dollars.

- Vi vil kigge nærmere på forhandlernettet, og vi vil fortsat gerne have at forhandlerne sælger opgraderinger. Vi vil fortælle forhandlerne, at vi også gerne vil have dem til at tage et kig på Oracle E-Business Suite Special Edition, sagde Charles Phillips.

Oracle planlægger at yde support på de produkter, som selskabet overtager, de næste ti år, mens det med tiden vil gøre det nemmere for brugerne at overgå til Oracles egne produkter.

Ifølge Phillips vil nogle af PeopleSofts 12.000 ansatte modtage en fyreseddel, men hvor mange er endnu ikke besluttet. Oracle er mest interesseret i at beholde folkene fra support og udvikling, og meget mindre i ansatte i administrative funktioner.

Oracle vil også forsøge at lave en hurtig evaluering af de partnerskaber og ?aftaler, som PeopleSoft bringer med i fusionen. For eksempel fra september sidste år, hvor PeopleSoft offentliggjorde en samarbejdsaftale med IBM om optimering af applikationerne til brug med IBM?s WebSphere udviklingsværktøjer.

Håndfast sortering

Mens Oracle ikke vil være interesseret i at få IBM-teknologi i produktsortimentet, vil selskabet ifølge Charles Phillips være meget interesseret i at samarbejde med IBM på servicesiden.

Oracle er også varm på at udvikle andre af Peoplesofts samarbejder, inklusive partnerskaberne med uafhængige softwareudviklere.

- Peoplesoft har over 200 uafhængige softwareudviklere. Mange af dem er værdifulde for os, mens andre ikke vil passe ind, sagde Charles Philllips.

Oracle har, ifølge Phillips, lagt betydelige kræfter i at evaluere de markeder og brancher, hvor Peoplesoft er repræsenteret, og Oracle vil ikke afholde sig fra at sortere med hård hånd og plukke blandt de bedste projekter.

- Peoplesoft er er godt repræsenteret med projekter i nationale, statslige og lokale offentlige projekter, og det er noget, vi ikke har. Det vil være undtagelsen, hvor deres produkt bliver førende, sagde Charles Phillips.

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | København

Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

Netcompany A/S

Operations Engineer til drift af Infrastruktur

Københavnsområdet

Nextway Software A/S

Product Configuration Specialist

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Ingeniør til Satellitkommunikation

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS