Oracle på trapperne med hurtig fusionsplan

Fusionen mellem Oracle og Peoplesoft skal ikke trækkes i langdrag. Oracle har offentliggjort elementer af den plan, der skal føre de to software-selskaber sammen til ét. Alle tre større produktserier, der er berørt af fusionen, føres videre.

Nok er fusionen mellem Oracle og PeopleSoft en af de største fusioner i software-branchen til dato, men Oracle forventer at have sat gang i fusionsplanerne inden årsskiftet og være oppe i fuldt tempo i løbet af januar.

- Dette har været længe undervejs og er en udpræget strategisk overtagelse. Vi har haft sammenlægning i tankerne de seneste 18 måneder og har en ret solid plan. Dette er ikke noget, der vil trække ud, sagde Charles Phillips, koncernchef for Oracle, på en pressekonference.

Oracle meldte i mandags ud, at selskabet har underskrevet en definitiv aftale om overtagelse af Peoplesoft for 148 kroner per aktie, eller cirka 58 milliarder kroner i alt. Handlen forventes at være gennemført i begyndelsen af januar.

Fyresedler til PeopleSoft

En del af planen, som Oracle allerede har besluttet sig definitivt for at udføre, er, at selskabet vil færdiggøre og efterfølgende sælge PeopleSoft 9, den næste version af Peoplesofts Enterprise-softwarepakke. Yderlligere vil der komme en ny version af produktet fra det tidligere JD Edwards, kaldt JD Edwards 6, fortalte Phillips. PeopleSoft købte JD Edwards sidste år for 1,8 milliarder dollars.

- Vi vil kigge nærmere på forhandlernettet, og vi vil fortsat gerne have at forhandlerne sælger opgraderinger. Vi vil fortælle forhandlerne, at vi også gerne vil have dem til at tage et kig på Oracle E-Business Suite Special Edition, sagde Charles Phillips.

Oracle planlægger at yde support på de produkter, som selskabet overtager, de næste ti år, mens det med tiden vil gøre det nemmere for brugerne at overgå til Oracles egne produkter.

Ifølge Phillips vil nogle af PeopleSofts 12.000 ansatte modtage en fyreseddel, men hvor mange er endnu ikke besluttet. Oracle er mest interesseret i at beholde folkene fra support og udvikling, og meget mindre i ansatte i administrative funktioner.

Oracle vil også forsøge at lave en hurtig evaluering af de partnerskaber og ?aftaler, som PeopleSoft bringer med i fusionen. For eksempel fra september sidste år, hvor PeopleSoft offentliggjorde en samarbejdsaftale med IBM om optimering af applikationerne til brug med IBM?s WebSphere udviklingsværktøjer.

Håndfast sortering

Mens Oracle ikke vil være interesseret i at få IBM-teknologi i produktsortimentet, vil selskabet ifølge Charles Phillips være meget interesseret i at samarbejde med IBM på servicesiden.

Oracle er også varm på at udvikle andre af Peoplesofts samarbejder, inklusive partnerskaberne med uafhængige softwareudviklere.

- Peoplesoft har over 200 uafhængige softwareudviklere. Mange af dem er værdifulde for os, mens andre ikke vil passe ind, sagde Charles Philllips.

Oracle har, ifølge Phillips, lagt betydelige kræfter i at evaluere de markeder og brancher, hvor Peoplesoft er repræsenteret, og Oracle vil ikke afholde sig fra at sortere med hård hånd og plukke blandt de bedste projekter.

- Peoplesoft er er godt repræsenteret med projekter i nationale, statslige og lokale offentlige projekter, og det er noget, vi ikke har. Det vil være undtagelsen, hvor deres produkt bliver førende, sagde Charles Phillips.

Annonce

Netcompany A/S

Network Engineer

Københavnsområdet

Roskilde Universitet

Roskilde Universitet søger to erfarne IT-arkitekter

Region Sjælland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

DevOps Engineer (AI) til Forsvarets nye IT-platform

Nordjylland

Annonceindlæg fra gavdi

AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 14. september 2026 ansat Andreas Thorø Møller som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Endpoint Consultant hos Fellowmind Denmark A/S. Han er uddannet Datatekniker. Nyt job
LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S

Vektus A/S har pr. 22. oktober 2026 ansat Jim Neble som Consultant Manager. Han skal især beskæftige sig med konsulentchefopgaven i Jylland. Han kommer fra en stilling som ERP Manager hos Kvik. Han er uddannet indenfor økonomi og Business Andministration samt Cand.merc. i strategi, organisation og ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med Konsulentopgaver indenfor Business Central i partnerkanalen. Nyt job

Jim Neble

Vektus A/S