Elsberg klar til top-udfordringer i Microsoft

Mogens Elsberg er strøget fra en stilling som topchef for Aston Business Solutions til en toppost hos Microsoft, hvor han i dag har første arbejdsdag som globalt ansvarlig for salget af Navision-produkter.

Efter 20 år hos IBM og fem år hos Aston har Mogens Elsberg sagt ja til en kæmpeudfordring hos Microsoft, hvor ambitionen er at øge omsætningen i MBS-divisionen til mindst 56 milliarder kroner i 2012.

Microsoft Business Solutions hed tidligere Navision og de to væsentligste produkter i produktporteføljen er Navision og Axapta. Det tidligere danske softwarehus Navision blev solgt til Microsoft i 2002 for godt 11 milliarder kroner.

- Jeg har været en time i jobbet, så jeg har ikke det helt store overblik endnu, men jeg kan bekræfte, at jeg først og fremmest skal øge salget af Navision-produkterne, siger Mogens Elsberg, hvis officielle titel er General Manager Navision Product Group.

På dansk er det noget i retning af direktør for Navisions produktdivision.

Ambitioner i milliardklassen

Steve Ballmer, Microsofts administrerende direktør, har tidligere udtalt, at MBS-divisionen i 2012 skal omsætte for mindst 56 milliarder kroner.

- Jeg er ikke klar over, hvor højt omsætningen ligger i dag, men der er ingen tvivl om, at der er store ambitioner for væksten i salget. Totalt set er salget vokset langsommere end forventet, og markedsandelen er relativt lille i nogen lande, siger Mogens Elsberg.

  • Mogens Elsberg er 49 år og har arbejdet for IBM fra 1979 til 1999. Han er uddannet civilingeniør, HD og har blandt andet været ansvarlig for at bygge IBM Global Services op i Danmark. Han har været udstationeret i flere omgange og blandt andet været med til at flytte IBM?s softwareproduktions- og distributionsforretning, Software Manufacturing Solutions fra Frankrig til Allerød.

    Mogens Elsberg har været medlem af IBM Danmarks direktion og blev i 1999 nordisk direktør for strategic outsourcing hos IBM. En toppost med ansvar for hele Norden og i alt 1.800 medarbejdere.

  • I 1999 kom Elsberg til Aston og fik ansvaret for alle aktiviteter i Danmark, Norge, Sverige og Finland. I 2000 overtog Elsberg ansvaret for hele koncernen med det formål at gøre virksomheden, der hovedsageligt var ejet af Nordea, interessant for en køber. Det mål blev nået i august 2004, hvor Aston blev solgt til den amerikanske konkurrent Tectura.
  • Han mener, at recepten er at finde nye partnere og udvikle samarbejdet med de eksisterende.

    - I de fleste tilfælde bliver der nok tale om det sidste - altså at udvikle samarbejdet yderligere med de eksisterende partnere, lyder det.

    Opgaven går blandt andet ud på at forstå, hvad der ligger bag den succes, som nogle lande har med salg af Navision-produkterne og kopiere den opskrift til de lande, der sakker bagud.

    I Elsbergs division er der mindre end 50 medarbejdere, hvilket hænger sammen med, at Microsoft Business Solutions er bygget op som en matrix-organisation.

    Det betyder, at der arbejdes gennem de enkelte landes organisationer, som refererer lokalt ind i landet.

    Med jobskiftet har Mogens Elsberg, der bor i Lyngby nord for København, fået foræret en ordentlig pose tid.

    - Tidligere kørte jeg til Astons hovedkvarter i Sydhavnen, og det kunne nemt tage tre kvarter. Nu tager det 10 minutter til Vedbæk, hvor jeg sidder og vinker til motorvejskøen den anden vej, siger Mogens Elsberg.

    Ny Tectura-direktør

    I Tectura, som Aston i dag har taget navneforandring til efter salget til det amerikanske selskab, sidder Morten Poulsen i dag som administrerende direktør.

    - Jeg begyndte officielt den første november, men havde en måneds overlap med Mogens Elsberg, fortæller Morten Poulsen.

    Han kommer fra en stilling nordisk salgsdirektør hos IBM med ansvar for salget af Unix-produkterne.

    I modsætning til Mogens Elsberg, der havde ansvaret for samtlige otte lande, som Aston var repræsenteret i, er Morten Poulsen dansk direktør. I dag er det Terry Petrzelka, der var administrerende direktør i Tectura, som har overtaget det samlede ansvar for Tectura.

    Læses lige nu

      Annonceindlæg tema

      AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

      I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

      Forsvarets Efterretningstjeneste

      Teknologisk analytiker inden for IP- og Netværkstrafik

      Københavnsområdet

      Netcompany A/S

      Erfaren Linux Operations Engineer

      Nordjylland

      KMD A/S

      E2E Tester

      Fyn

      Jet Time A/S

      Dataanalytiker (Data Analyst)

      Københavnsområdet

      Navnenyt fra it-Danmark

      Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

      Kari Lehtimäki

      Den danske eID-virksomhed Idura

      Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

      Jacob Pontoppidan

      Lector ApS

      Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
      Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

      Erik Ebert

      Pentos