HP: Ingen strategiændring på vej

HP's nye ledelse har ingen planer om at skifte strategi i kølvandet af Carly Fiorinas fyring. Planen er at søge efter en afløser, som kan få computer- og printerdivisionerne til at køre parløb. IDC vurderer, at en ny chef skal kunne dreje selskabet væk fra det hårde tekniske produktfokus.

Der kommer ingen ændring af strategien eller forretningsporteføljen i Hewlett-Packard, efter at Carly Fiorinas er presset ud af sin stilling som topchef.

Det er meldingen fra den nye ledelse i selskabet, ifølge Reuters.

Patricia Dunn, der har overtaget bestyrelsesformandsposten og Robert Wyman, som midlertidigt er ophøjet til administrerende direktør, sagde på en investorkonference efter nyheden om Carly Fiorinas fyring, at der ikke overvejes ændringer at strategien.

- Og jeg kan ikke forestille mig nogle porteføljeændringer, siger Patricia Dunn, der ikke har del i den daglige ledelse af HP.

Hun gentog bestyrelsen engagement med at vride mere værdi ud af selskabet ved at lade produktionen af computere og printere køre i tandem i stedet for at splitte de to.

- Vi leder efter en administrerende direktør, som også hilser denne strategi velkommen, siger Robert Wayman.

Han oplyste, at bestyrelsen vil være åben for at diskutere alternative strategier med en ny topchef, men strategien om at fastholde forretningen sammentømret står ved magt.

Dårlig form
Herhjemme vurderer analysehuset IDC imidlertid, at fyringen af Carly Fiorina skyldes en generel nedtur i HPs' form.

- Vi har registreret en periode, hvor der har været murren i krogene hos HP, hvor humøret slet ikke har været så højt som i periode før og efter købet af Compaq, siger direktør Per Andersen, IDC.

Han mener, at HP helt fundamentalt slås med den omstilling fra produktvirksomhed til servicevirksomhed, som der har været talt om så længe - uden konkrete resultater.

- Selv om markedet efterspørger servicevirksomheder, holder HP fortsat fast i produktsnak. HP er da den eneste virksomhed, som stadig har annoncer, hvor der står noget om 64-bit. På den måde har HP svært ved at komme ind i den høje ende af værdikæden og udfordre IBM, siger Per Andersen.

Han mener derfor, at den nye direktør, som HP nu skal ud og finde, meget vel kan blive en type, der kan eksekvere en turn around af firmaet over mod netop en mere service-baseret opbygning af selskabet.

Det gælder også i Danmark, hvor HP på mange måder har været meget mindre synlig end i mange andre lander, mener han.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra SoftwareOne

    Glem hypen: Her er tre steder hvor AI allerede leverer

    Ifølge SoftwareOne ligger de reelle AI-gevinster gemt i områder af central betydning for forretningen.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Niels Bjørndal Nygaard som Digital Product Lead. Han skal især beskæftige sig med designe og implementere effektive IT-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være digital consultant og project Manager hos Peytz & Co. Nyt job

    Niels Bjørndal Nygaard

    Norriq Danmark A/S

    Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

    Jesper Krogh Heitmann

    Danske Spil

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Katrine Køpke Rasmussen som Consultant. Hun skal især beskæftige sig med sikre vækst i NORRIQS kunders forretninger gennem hendes skarpe rapporteringer. Nyt job

    Katrine Køpke Rasmussen

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Nikolaj Vesterbrandt som Datateknikerelev ved netIP's afdeling i Rødekro. Han er uddannet IT-supporter ved Aabenraa Kommune og videreuddanner sig nu til Datatekniker. Nyt job