Microsoft gør klar til at skille sig af med hver fjerde medarbejder

Microsoft gør klar til den største reduktion af medarbejderstaben i selskabets historie.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Microsoft gør klar til at sige farvel til en stor del af sine medarbejdere.

Selskabet vil reducere medarbejderstaben med op mod 60.000 ansatte. Det svarer til omkring hver fjerde medarbejder i den samlede globale stab.

Så mange får nu tilbudt en frivillig fratrædelse fra deres post i Microsoft. Microsoft kalder ordningen for VEO, 'Voluntary Exit Offer.'

Det kommer blot dagen før, at Microsoft løfter sløret for sit regnskab for sit første kvartal i regnskabsåret 2027, som bliver præsenteret onsdag aften.

Den frivillige fratrædelse bliver tilbudt til udvalgte medarbejdere i de fire store Microsoft-lande, USA, Canada, Indien og Storbritannien, meddeler selskabet.

VEO-ordningen betyder, at de medarbejdere, der accepterer at smutte, får penge med, ligesom de tilbydes hjælp til karriere-planlægning og til at komme videre.

"Tilbuddet giver de medarbejdere, der overvejer en fremtid uden for Microsoft, muligheden for at få nyt arbejde med støtte," lyder det fra Microsoft.

Microsoft lægger ikke skjul på, at der samtidig er tale om en stor oprydning, hvor organisationen skal tilpasses, så den matcher de kompetence-krav, som Microsoft ser, at der er behov for.

"Ordningen giver organisationen en ny mulighed for at tilpasse arbejdsstyrken til de nye behov," lyder det fra Microsoft.

Fratrædelserne vil blive tilbudt udvalgte medarbejdere i en række afdelinger - herunder AI-udvikling, Copilot, Windows + Devices, Xbox samt interne funktioner som HR og finans-afdelingen, skriver Reuters.

Ifølge mediet vil ingen medarbejdere i marketing, sikkerhed og salg blive tilbudt frivillige fratrædelser.

Microsoft havde ved udgangen af juni 223.000 fuldtids-ansatte verden over.

Selskabet har brug for at reducere sine omkostninger betydeligt - blandt andet for at kunne finansiere sine ekstremt store investeringer i AI.

Selskabet har i et stykke tid været i gang med at rydde op i medarbejderstaben.

Således blev 9.000 ansatte i USA tilbudt frivillige fratrædelser tidligere i år, mens selskabet i juli opsagde 4.800 ansatte - primært i Xbox-divisionen.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

Maria Binger

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

Jeppe Lindberg

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

Ronni Randrup

Netip A/S