KMD forventer, at strukturreformen giver travlhed nok til, at det bliver nødvendigt med 60 til 70 nye ansatte, hvoraf de 20 skal ansættes nu.
De første 20 stillinger fordeler sig på fire områder: leveranceprojektledere, fag/servicekonsulenter, management konsulenter og uddannelseskonsulenter.
De nye konsulenter skal, ifølge KMD, hjælpe kommunerne med at træffe de rigtige beslutninger i forbindelse med strukturreformen.
Det kan eksempelvis være, hvilken af de sammenlagte kommuners måde at gøre tingene, der skal følge med til den nye storkommune.
? Det, vi leder efter, er akademikere, der har et godt indblik i den offentlige forvaltning. Det kan både være nyuddannede, men det kan da bestemt også være eksempelvis mellemledere, der allerede sidder i suppedasen, siger KMD's direktør Kim Koch.
Han peger dog på, at der også vil være et kraftigt fokus på ansøgere, der allerede arbejder i konsulentbranchen.
Ny kundeprofil
Langt de fleste af kommunerne er allerede kunder hos KMD, men firmaet mener alligevel, at der er brug for forstærkninger.
? Vi betragter det som en harmoniseringsøvelse. Hvis fire kommuner skal slås sammen til en, så er det nødvendigt at finde en fællesmængde, ellers bliver det til hø og hakkelse, fordi de hver især har deres egen måde at gøre tingene på, siger Kim Koch.
Kim Koch pointerer, at det er nødvendigt at få uddannet folk i såvel KMD som i kommunerne. De første 20 medarbejdere bliver søgt nu, og efter sommerferien vil de sidste stillinger blive slået op.
Stillingsopslagene vil først dukke op i bladet Danske Kommuner, og efterfølgende bliver de også slået op i Kommunalbladet.
? Det kan godt se ud som om, at vi primært henvender os til de folk, der allerede arbejder ude i kommunerne. Men det er et oplagt sted at starte, for de ansatte kender jo allerede en masse til det offentlige. Det er ikke usandsynligt, at halvdelen af de nye medarbejdere kommer fra kommunerne, siger Kim Koch.
Kim Koch pointerer, at stillingerne også vil blive slået op i dagbladene, men han erkender, at der alligevel er risiko for, at kommunerne kan blive vrede over hugsten blandt deres ansatte.
