Bog: Derfor er det lidt lettere at være mand end kvinde

Bogen “Invisible Women” har fået ros fra selv konservative medier for at bruge data og statistik til at dokumentere, hvordan det er lidt sværere at begå sig i samfundet, når man er 1,65 høj og udstyret med to X-kromosomer.

Artikel top billede

(Foto: Lars Jacobsen)

I sin tid konstaterede James Brown, at It’s a Man’s Man’s Man’s World, og det er i helt store træk også budskabet i bogen” Invisible Women: Exposing Data Bias in a World Designed for Men” af Caroline Criado Perez.

I Invisible Women gennemgår forfatteren, hvordan alt fra sundhedspleje til IT-systemer og gadgets, karriereplaner og arbejdsmarked i vidt omfang er indrettet, så mænd har en fordel.

Eksempelvis nævner Perez, hvordan offentlig transport i næsten alle byer er designet efter ”fingersystemet,” hvor det er nemmere at komme mellem forstæder og bymidte – og dermed til og fra job – end på tværs af byen for eksempelvis at transportere børn. Hvilket oftest er kvindens tjans.

Ligeledes er bilers sikkerhedssystemer indrettet, så kvinder er mere udsat end mænd for alvorlige skader ved uheld, ligesom mange redskaber som f.eks. telefoner ofte er for store til deres hænder.

Bogen har høstet ros i selv konservative medier såsom Financial Times. Men det er i sagens natur også en bog, der deler vandene.

Sådan er vilkårene, lige så snart diskussionen handler om kønsforskelle, og man kan rimeligvis gætte på, at mange af dem, der kunne have mest gavn af at læse den, ikke vil røre den med en ildtang.

Og ja: Forfatteren kunne have gjort mere ud af det faktum, at drenge i gennemsnit er mere kriminelle og voldelige, oftere bliver misbrugere, lettere mister børnene ved skilsmisse, klarer sig stadig ringere i uddannelsessystemet og af en lang række årsager sædvanligvis får et kortere liv end piger.

Men det er ikke denne bogs ærinde. Og hvad enten denne vægtning er bevidst eller ej, så ændrer det ikke på det faktum, at det selv efter mange års indsats for ligestilling stadig er lidt lettere at være mand end kvinde. Hvilket Caroline Criado Perez dokumenterer med en næsten uendelig række af data og statistikker i hånden.

Og det er måske ikke det værste udgangspunkt for en informeret samtale om, hvordan man på sigt kunne indrette samfundet lidt anderledes – til gavn for både kvinder og mænd.

Annonce

Capgemini Danmark A/S

Client Partner

Midtjylland

TV2

iOS-udvikler TV 2 Nyheder-appen

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

Client Partner

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Kristoffer Hyltoft Overlund som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med understøtte vores kunders forretning og vækstambitioner. Han kommer fra en stilling som Salgskonsulent hos D´Wine. Han er uddannet hos Aalborg Universitet hvor hvor han har taget en cand.it, IT-ledelse. Nyt job

Kristoffer Hyltoft Overlund

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

Michelle Sørensen

Netip A/S