Fyrer 500 medarbejdere og gør klar til storsatsning på kunstig intelligens

Ifølge Drew Houston, medstifter og administrerende direktør i Drobbox, er afskedigelserne nødvendige for, at virksomheden kan komme på forkant med ”AI-æraen”.

Artikel top billede

500 medarbejdere, svarende til 16 procent af Dropbox’ medarbejderstab, får nu en fyreseddel som følge af, at lagrings- og servicevirksomheden vil fokusere sine ressourcer på at opbygge sin AI-division.

Det skriver det amerikanske tech-medie, The Verge.

"I en ideel verden ville vi simpelthen flytte folk fra et hold til et andet. Og det har vi gjort, hvor det var muligt," skriver Drew Houston, medstifter og administrerende direktør i Drobbox, i en blog på virksomhedens egen hjemmeside.

"Men vores næste vækststadie kræver en anden blanding af færdigheder især inden for kunstig intelligens og tidlig produktudvikling. Vi har hentet store talenter ind på disse områder i løbet af de seneste år, og vi får brug for endnu flere," forsætter han.

Smertefulde men nødvendige fremtiden

Som en del af ændringen skriver Houston, at Dropbox vil konsolidere sine kerneforretninger, og at det også foretager justeringer af sine produktudviklingsteams.

Houston tilføjer, at Dropbox stadig er "rentabel" på trods af barske økonomiske tider, og at nedskæringerne er en del af den "naturlige modning" af Dropbox-forretningen.

"De ændringer, vi annoncerer i dag, er, selvom de er smertefulde, nødvendige for vores fremtid," skriver Houston og fortsætter:

"Jeg er fast besluttet på at sikre, at Dropbox er på forkant med AI-æraen, ligesom vi var på forkant med skiftet til mobil og skyen. Vi får brug for alle hænder på dæk, da maskinintelligens giver os værktøjerne til at genskabe vores eksisterende virksomheder og opfinde nye."

Dropbox har løbende introduceret AI-drevne funktioner gennem årene, såsom den automatiske tekstgenkendelsesfunktion, de tilføjede i 2018.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job