Margrethe Vestager: AI-lov fra EU vil først kunne træde i kraft om flere år - opfordrer AI-industrien til frivillig ‘code of conduct’

EU’s kommende AI-lov vil i bedste fald først kunne være på plads om flere år. Margrethe Vestager opfordrer virksomhederne til frivilligt at tøjle deres AI.

Artikel top billede

(Foto: EU / Eric Vidal)

I bedste fald vil det tage mellem to og tre år, inden EU’s nye AI-lov - der bliver verdens første af sin art - træder i kraft.

“Og det er jo åbenlyst alt for sent. Vi er nødt til at gøre noget nu,” sagde danske Margrethe Vestager onsdag i forbindelse med det såkaldte EU-US Trade and Technology Council, som lige nu afvikles i Stockholm i Sverige.

EU og USA vil derfor have AI-virksomhederne til at begrænse sig via frivillighedens vej. For AI kan blive dødsens farlig, hvis den får lov til at udfolde sig i frit flor.

EU og USA opfordrer således AI-industrien til straks at indføre en ‘code of conduct,’ frem til at EU kan være på plads med den såkaldte AI Act - som altså først skal igennem hele den lovgivende mølle i EU, inden den kan træde i kraft.

Den slags lov-processer er der opsat en række regler og krav til, som gør, at processerne tager flere år.

Det samme er gældende i USA, Indien og andre lande, der for tiden er igang med at formulere love, som skal regulere AI.

Ifølge Margrethe Vestager vil EU og USA have AI-industrien til at optage et sådan frivilligt regelsæt inden for de kommende måneder.

Google-ejer Alphabet indgik en sådan frivillig aftale med EU i sidste uge.

Ifølge Margrethe Vestager er der akut brug for specifikke og detaljerede aftaler, som rækker langt dybere end generelle termer.

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura