Der kommer stadig flere udenlandske it-talenter til Danmark.
Det viser helt nye tal fra Digital Hub Denmark.
Det fremgår af tallene, at der kontinuerligt siden 2014 er kommet flere it-talenter til Danmark, end der har forladt landet.
Mest markant har udviklingen været i 2022, hvor 2700 it-talenter kom til Danmark, mens blot 1700 forlod landet.
Hos Digital Hub Danmark og erhvervsorganisationen Dansk Erhverv mener man dog stadigvæk, at der er plads til forbedringer, når det gælder Danmarks evne til at tiltrække udenlandske it-folk.
“Vi har brug for internationale studerende og expats til at komme til Danmark og bliver her. Det kræver et fornyet og stærkere engagement for at gøre livet mindre vanskeligt og mere attraktivt for dem, der ønsker at gøre karriere i Danmark," siger Nikolaj Juncher Wædergaard, næstformand for digital politik, teknologi og telekommunikation i Dansk Erhverv følge Digital Hub Denmark.
Eksempelvis peger tallene fra undersøgelsen ifølge Digital Hub på, at mange udenlandske it-specialister forlader landet, hvis deres partner mangler karriermuligheder i Danmark.
Partnere skal i beskæftigelse
Tager vi i et kig på hvordan partnerne til it-talenterne klare, sig på arbejdsmarkedet viser tallene, at 94 procent af de danske partnere er i beskæftigelse, men det kun 53 procent af udenlandske partnere til it-talenter, der er i beskæftigelse.
Undersøgelsen viser samtidig, at der er en underrepræsentation blandt kvindelige it-talenter på det danske marked.
Således udgør kvinder kun 30 procent af det digitale arbejdsmarked i Danmark, mens det ser lidt bedre ud bland de udenlandske it-talenter, der kommer til Danmark. Her er 38 procent kvinder.
