Flere og flere siger nej til at betale løsepenge efter ransomware-angreb: Her er de største ransomware-typer lige nu

Færre og færre virksomheder indvilger i at betale løsepenge efter ransomware-angreb.

Artikel top billede

(Foto: Jefferson Santos)

Færre og færre virksomheder går med til at betale løsepenge til hackere efter ransomware-angreb.

Ifølge en ny opgørelse fra it-sikkerhedsselskabet Coveware gik 28 procent af de ramte organisationerne i første kvartal med til at betale hackere penge for at få frigivet deres låste it-systemer.

Det er det laveste antal, som Coveware hidtil har målt og udtryk for en støt faldende tendens, skriver BleepingComputer.

I det foregående kvartal - fjerde kvartal i 2023 - betalte 29 procent af de ramte virksomheder ifølge Covewares tal.

Sikkerhedsselskabet peger på, at der er flere grunde til, at organisationerne i stigende omfang siger nej til hackere.

Blandt andet er de i dag typisk bedre forberedt med gode beredskabsplaner, ligesom de af rådgivere og andre ofte rådes til at undlade at betale.

Hertil kommer, at hackerne i stort omfang har fået dårligt ry som ‘forretningspartnere,’ da der er en del eksempler på, at de har gentaget et hack eller alligevel videresolgt data selv efter, at de har modtaget løsepenge.

Det er værd at bide mærke i, at en opgørelse fra Chainalysis viser, at det samlede marked for ransomware vokser kraftigt på trods af, at flere vælger ikke at betale.

Således blev der samlet set i i 2023 betalt 1,1 milliarder dollar i løsepenge, hvilket er det største beløb nogensinde.

Årsagen er ifølge Chainalysis en markant stigning i både antallet af ransomware-angreb samt de beløb, som hackerne forlanger i løsepenge.

De største ransomware-typer lige nu er:

- Akira: Står for 21 procent af alle angreb.

- Black Basta: Står for ni procent af alle angreb.

- Lockbit 3.0: Står for ni procent af alle angreb.

- Medusa: Står for seks procent af alle angreb.

- Phobos: Står for seks procent af alle angreb.

- BlackCat: Står for seks procent af alle angreb.

- Rhysida: Står for fire procent af alle angreb.

- BlackSuit: Står for fire procent af alle angreb.

- Inc Ransom: Står for fire procent af alle angreb.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos