Flere og flere siger nej til at betale løsepenge efter ransomware-angreb: Her er de største ransomware-typer lige nu

Færre og færre virksomheder indvilger i at betale løsepenge efter ransomware-angreb.

Artikel top billede

(Foto: Jefferson Santos)

Færre og færre virksomheder går med til at betale løsepenge til hackere efter ransomware-angreb.

Ifølge en ny opgørelse fra it-sikkerhedsselskabet Coveware gik 28 procent af de ramte organisationerne i første kvartal med til at betale hackere penge for at få frigivet deres låste it-systemer.

Det er det laveste antal, som Coveware hidtil har målt og udtryk for en støt faldende tendens, skriver BleepingComputer.

I det foregående kvartal - fjerde kvartal i 2023 - betalte 29 procent af de ramte virksomheder ifølge Covewares tal.

Sikkerhedsselskabet peger på, at der er flere grunde til, at organisationerne i stigende omfang siger nej til hackere.

Blandt andet er de i dag typisk bedre forberedt med gode beredskabsplaner, ligesom de af rådgivere og andre ofte rådes til at undlade at betale.

Hertil kommer, at hackerne i stort omfang har fået dårligt ry som ‘forretningspartnere,’ da der er en del eksempler på, at de har gentaget et hack eller alligevel videresolgt data selv efter, at de har modtaget løsepenge.

Det er værd at bide mærke i, at en opgørelse fra Chainalysis viser, at det samlede marked for ransomware vokser kraftigt på trods af, at flere vælger ikke at betale.

Således blev der samlet set i i 2023 betalt 1,1 milliarder dollar i løsepenge, hvilket er det største beløb nogensinde.

Årsagen er ifølge Chainalysis en markant stigning i både antallet af ransomware-angreb samt de beløb, som hackerne forlanger i løsepenge.

De største ransomware-typer lige nu er:

- Akira: Står for 21 procent af alle angreb.

- Black Basta: Står for ni procent af alle angreb.

- Lockbit 3.0: Står for ni procent af alle angreb.

- Medusa: Står for seks procent af alle angreb.

- Phobos: Står for seks procent af alle angreb.

- BlackCat: Står for seks procent af alle angreb.

- Rhysida: Står for fire procent af alle angreb.

- BlackSuit: Står for fire procent af alle angreb.

- Inc Ransom: Står for fire procent af alle angreb.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra SuperOffice

    Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

    Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S