Kaotiske Oracle-projekter koster England dyrt: Tidplaner skrider og budgetter stiger med millioner

Budgetoverskridelser på flere hundrede millioner kroner og tidsplaner, der forskydes med flere år, er realiteten for en række engelske myndigheder, der forsøger at erstatte deres SAP-løsning med Oracle Fusion.

Artikel top billede

(Foto: Thomas Møgelbjerg)

Oracle må efterhånden have et ret dårligt rygte i England.

Først gik Birmingham kommune – Europas største lokale myndighed – bankerot, da regningen for et Oracle-projekt pludselig steg fra de oprindelige 20 millioner pund (cirka 180 millioner kroner) til enorme 100 millioner pund - knap 900 millioner kroner.

Og nu kæmper yderligere to amter i England – West- og East Sussex County – med Oracle.

Fælles for alle myndigheder er, at de forsøger at erstatte deres nuværende SAP R/3-løsning med Oracles mere moderne Fusion-løsning, der blandt andet skal implementeres i myndighedernes centrale HR- og økonomisystemer.

I West Sussex County har de netop modtaget en regning fra Oracle, der er ti gange så stor som det oprindelige budget, der lød på 2,6 millioner pund. Nu lyder regningen på 26 millioner pund - en stigning i danske kroner på næsten 205 millioner. Det skriver det britiske medie UKAuthority

Og i East Sussex venter de stadig på en dato for, hvornår Oracle-løsningen vil blive implementeret.

Myndigheden købte løsningen tilbage i 2020, og den var planlagt at gå live i december 2022, men datoen blev udskudt til november 2023 - men her var det ikke muligt at gå live uden at gå på kompromis med kvaliteten. Det skriver The Register.

Nu står East Sussex altså uden en ny dato for, hvornår deres nyindkøbte it-system bliver en realitet. Uret tikker for myndighedens nuværende SAP-løsning, der udløber i 2027.
East Sussex er nu i gang med "et yderligere sundhedstjek af systemet" for at bekræfte, at "Oracle fortsat er et passende produkt for kommunen."

For begge myndigheder var de oprindelige omkostninger baseret på køb af et ”off-the-shelf”-produkt, som ikke skulle kræve den store tilpasning til den enkelte myndighed.

Det blev dog klart, at den mulighed ikke ville fungere. Blandt vanskelighederne er en undervurdering af programmets kompleksitet og at det var ekstremt svært at trække oplysninger ud af det gamle system.

Alle tre myndigheder er fortsat i gang med at implementere Oracle-løsningen.

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    KMD A/S

    Projektleder

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    CNE-specialist til PET`s indhentningsafdeling

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    Kan du drive succesfulde strategiske IT projekter i PET?

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos