Microsoft er på vej med en frivillig fratrædelsespakke til en gruppe af sine mest erfarne ansatte i USA.
Selskabet oplyste allerede i slutningen af april, at man ville tilbyde mangeårige ansatte mulighed for frivilligt at trække sig tilbage.
Vilkårene skulle efter planen først offentliggøres for de ansatte fredag, men ifølge kilder hos Microsoft er de allerede lagt på selskabets interne HR-side, skriver The Verge.
Tilbuddet gælder amerikanske ansatte, hvor alder og anciennitet tilsammen giver mindst 70.
Det betyder eksempelvis, at en ansat på 55 år med 15 års anciennitet, eller en ansat på 45 år med 25 års anciennitet vil være omfattet af planen.
Sundhedsdækning, kontant betaling og aktier
Fratrædelsespakken består af tre hovedelementer.
Medarbejdere, der tager imod tilbuddet, får adgang til Microsofts sundhedsforsikring i fem år efter deres fratrædelse. Det omfatter medicinsk dækning, tandlæge, synsdækning og såkaldt 'well-being'-dækning.
Microsoft betaler hele forsikringsdækningen det første år. I de resterende fire år skal medarbejderen selv betale en månedlig præmie for at være omfattet.
Derudover får medarbejderne en kontant engangsbetaling, som afhænger af deres niveau i organisationen.
Medarbejdere på Microsofts midt-senior-niveau, der kaldes level 64, får tilbudt en uges grundløn for hver sjette måneds ordinær ansættelse, de har oparbejdet undervejs. Denne betaling kan dog højst svare til 39 ugers løn.
For medarbejdere på level 65 til 67 er tilbuddet to ugers grundløn for hver sjette måneds ansættelse. Også her er loftet også 39 uger.
Endelig indeholder planen også en aktie-option, som medarbejdere, der siger ja til at stoppe, får ret til de aktier, der ellers ville blive frigivet i løbet af de næste seks måneder.
For medarbejdere, der har været ansat hos Microsoft i mindst 24 år i stred, gælder tilbuddet for aktier, der ellers først ville blive frigivet i løbet af de næste 12 måneder.
Knap 9.000 ansatte får tilbuddet
Omkring syv procent af Microsofts amerikanske ansatte vil være omfattet af tilbuddet.
Det svarer til cirka 8.750 ansatte.
Det er første gang i Microsofts 50-årige historie, at selskabet tilbyder et frivilligt fratrædelsesprogram af denne art.
De berørte medarbejdere får 30 dage til at beslutte, hvorvidt de vil tage imod tilbuddet.
Microsoft har tidligere oplyst, at programmet vil koste omkring 900 millioner dollar i dette kvartal.
Ifølge GeekWire svarer det omtrent til én dags omsætning for selskabet.
