OpenAI arbejder på den næste store flagskibsmodel: Skal efterfølge GPT-4

OpenAI har meddelt, at selskabet nu arbejder på efterfølgeren til GPT-4. Det sker kort tid efter lanceringen af GPT-4o.

Artikel top billede

(Foto: Jonathan Kemper/Unsplash)

Selskabet bag ChatGPT, OpenAI, gør klar til det næste store fremstød.

Navnet GPT-5 bliver ganske vist ikke nævnt specifikt, men selskabet har tirsdag meddelt, at arbejdet er begyndt på den næste flagskibs-sprogmodel, der skal efterfølge GPT-4-versionen.

Det skriver New York Times.

Mediet skriver, at OpenAI forventer, at den kommende sprogmodel vil føre til "det næste niveau af kapaciteter", og at OpenAI satser på AGI (artificial general intelligence) – altså en maskine, der skal kunne nogenlunde det samme som den menneskelige hjerne.

Den nye sprogmodel vil blive motoren på en række produkter, søgemaskiner, billedgeneratorer, digitale assistenter og styresystemer.

OpenAI opretter også en ny sikkerhedskomité, som skal arbejde med at håndtere de risici, der forbundet med den nye teknologi.

"Selvom vi er stolte af at bygge og frigive modeller, der er brancheførende med hensyn til både muligheder og sikkerhed, glæder vi os over en robust debat i dette vigtige øjeblik," meddeler virksomheden ifølge mediet.

Det nye team er ledet af Sam Altman sammen med bestyrelsesmedlemmerne Adam D'Angelo og Nicole Seligman.

Det sker kort tid efter, at OpenAI ellers droppede sin afdeling for risikohåndtering, skriver CNBC.

Der er ikke mange flere detaljer om den kommende sprogmodel, men ifølge New York Times kan det tage op til ni måneder eller et år, før en sådan model vil være klar.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | København

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4. juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Forte Advice har pr. 19. januar 2026 ansat Karoline Lotz Jonassen som Head of Business Design. Karoline skal især beskæftige sig med business design, og hvordan kunder strategisk innoverer eller arbejder med nye forretningsområder. Karoline kommer fra en stilling som Future Commerce Lead hos IMPACT Commerce. Nyt job

    Karoline Lotz Jonassen

    Forte Advice

    Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job
    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

    Lars Mørch

    Idura

    Norriq Danmark A/S har pr. 8. december 2025 ansat Niko Phonekeo som Digital Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med Primært NORRIQs marketing tech stack, digitale kampagneudvikling SEO og lead management. Han kommer fra en stilling som Nordic Marketing Director. Nyt job

    Niko Phonekeo

    Norriq Danmark A/S