Dell fyrer ansatte som led i stor omstrukturering: “Vi bliver slankere nu”

Dell ønsker at slanke organisation, som led i en omstrukturering, der blandt andet indebærer, at der skal satses endnu mere på kunstig intelligens.

Artikel top billede

(Foto: Dell/PR)

It-virksomheden Dell Technologies har fyret et ukendt antal medarbejdere som del af en større omstrukturering, der skal slanke organisationen.

Det skriver flere internationale tech-meder.

Ifølge det amerikanske medie Bloomberg vil Dell blev andet reorganisere sine salgsteam og oprette en ny enhed, der har fokus på produkter og tjenester relateret til kunstig intelligens.

It-mediet The Register erfarer desuden, at der er tale om en omfattende fyringsrunde, der blandt andet har ramt flere Dell-veteraner.

“Vi bliver slankere nu,” lyder det i et memo til de ansatte, som Bloomberg er kommet i besiddelse af

“Vi kommer til strømline flere ledelseslag og prioritere vores investeringer anderledes,” lyder det endvidere.

Vil ikke oplyse antal

Bloomberg skriver desuden, at en talsperson for Dell afviser at oplyse, hvor mange job der vil blive påvirket af ændringer hos Del.

Dell har løbende reduceret sit medarbejdertal i løbet af de seneste år. I 2023 reducerede Dell sit medarbejdertal med 13.000 ansatte, og i februar i år havde selskabet 120.000 ansatte

PC-salget har taget dyk efter covid-19-pandemien, men ifølge Bloomberg er det Dells forhåbning, at en ny generation AI-optimerede pc’er igen vil sætte skub i salget.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S