Styrelse søgte 650 millioner kroner til selv at udvikle Danmarks nye lønsystem - men dokumenter viser, at to leverandører godt kunne håndtere opgaven

Ifølge Dina Raabjerg fra Konservative burde staten aldrig have søgt om de 653 millioner kroner, der nu skal bruges til at udvikle et statsligt lønsystem – for to leverandører var vurderet til at kunne løfte opgaven.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • To leverandører var vurderet til godt at kunne løfte lønopgaven
  • Dina Raabjreg: Opgaven burde være sendt i udbud - men staten søgte i stedet 653 millioner kroner til at håndtere opgaven selv
  • Opsummering: Forstå konflikten om lønsystemet
808
4:15 min
Mere kritik og flere spørgsmål sendes nu afsted mod statens beslutning om at bruge 653 millioner kroner på at udvikle sin egen lønløsning.

For mens staten selv har fremlagt dokumentation for, at der ikke findes standardløsninger på lønområdet – hvorfor de er nødt til at udvikle systemet selv – så mener Konservatives Dina Raabjerg, at den fremlagte dokumentation viser det stik modsatte.

Nemlig at der netop findes to leverandører, der godt kan levere lønsystemet ud fra en standardløsning.

Navnenyt fra it-Danmark

netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Mikkel Lykke Petersen som Datateknikerelev ved netIP Thisted/Aalborg. Han er uddannet håndværker og har arbejdet som både montør, mekaniker, tømrer og tagdækker. Nyt job
Mikkel Hjortlund-Fernández, Service Manager hos Terma Group, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest. Foto: Per Bille. Færdiggjort uddannelse