Styrelse søgte 650 millioner kroner til selv at udvikle Danmarks nye lønsystem - men dokumenter viser, at to leverandører godt kunne håndtere opgaven

Ifølge Dina Raabjerg fra Konservative burde staten aldrig have søgt om de 653 millioner kroner, der nu skal bruges til at udvikle et statsligt lønsystem – for to leverandører var vurderet til at kunne løfte opgaven.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • To leverandører var vurderet til godt at kunne løfte lønopgaven
  • Dina Raabjreg: Opgaven burde være sendt i udbud - men staten søgte i stedet 653 millioner kroner til at håndtere opgaven selv
  • Opsummering: Forstå konflikten om lønsystemet
808
4:15 min
Mere kritik og flere spørgsmål sendes nu afsted mod statens beslutning om at bruge 653 millioner kroner på at udvikle sin egen lønløsning.

For mens staten selv har fremlagt dokumentation for, at der ikke findes standardløsninger på lønområdet – hvorfor de er nødt til at udvikle systemet selv – så mener Konservatives Dina Raabjerg, at den fremlagte dokumentation viser det stik modsatte.

Nemlig at der netop findes to leverandører, der godt kan levere lønsystemet ud fra en standardløsning.

Annonceindlæg tema

Offentlig digitalisering

Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

Udlændinge- og Integrationsministeriet

Lead Full Stack Udvikler til digitalisering af samfundskritiske løsninger

Københavnsområdet

Jyske Bank

Softwareudvikler med AI erfaring

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger Entreprise Arkitekt

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS