Meta Platforms - der jo ejer blandt andet Facebook og Instagram - skærer ned for næsten alle medarbejderes løn.
Ifølge Financial Times har selskabet besluttet at skære omkring 10 procent af den aktieoptions-bonus, som de fleste medarbejdere modtager hvert år.
Denne aktie-bonus udgør en ‘betydelig del’ af den enkelte medarbejders samlede lønpakke, skriver avisen og udregnes efter Meta Platforms samlede egenkapital årligt.
Aktie-optionerne kan typisk indløses efter fire år.
Ifølge avisen varierer reduktionen efter, hvor den enkelte medarbejder er placeret geografisk og hierakisk i organisationen.
Ifølge avisen sker reduktionen, fordi Meta Platforms skruer markant op for sine investeringer i AI og vil bruge sin egenkapital på at pumpe midler ind i udbygningen af blandt andet infrastruktur og lignende.
Meta Platforms har som de øvrige tech-kæmper kastet sig ind i det store kapløb, som for tiden pågår på AI-området. Og det er et kapløb, der koster betydelige summer.
Reduktionen af lønpakkerne kommer blot en måneds tid efter, at Meta meddelte, at selskabet vil fyre 3.600 medarbejdere - omkringe fem procent af den samlede medarbejderstab.
Der er tale om det, som topchef Mark Zuckerberg kalder for ‘low performers.’
Mark Zuckerberg har fornylig fortalt, at selskabet inden nytår vil være klar med AI-baserede, kunstige udviklere, der vil kunne skrive kode og lignende på niveau med en mid-level udvikler.
Det er Meta Platforms plan, at det meste af selskabets kode skal skrive af AI’er inden for en årrække.
"På sigt vil det meste af vores kode blive skrevet af AI-udviklere og ikke menneskelige udviklere,” har han sagt.
