Artikel top billede

(Foto: Carson Masterson/Unsplash)

Interne beskeder afslører IBM's nye bonusordning: De dårligst præsterende ansatte får nul, mens de bedste forgyldes

En ny præstationsmodel hos IBM vil dele medarbejderne i tre grupper, som får direkte konsekvenser for løn og bonus. Bonus afhænger nu direkte af de ansattes præstation.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Disse ansatte får dobbelt-op på bonus
  • Disse ansatte mister deres bonus helt
  • Dansk IBM-chef stiller store krav til medarbejderne
650
3:15 min
IBM Consulting er i gang med en markant ændring af selskabets lønsystem, hvor medarbejdernes præstationer i højere grad vil afgøre deres aflønning.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Microsoft vil opbevare nødkopier af sin kildekode centralt sted i Europa: Her skal kildekoden ligge

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

André Rogaczewski efter stærkt regnskab: "Vi har noget, som er ekstremt relevant i den tid, som vi lever i"

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Stort antal servere sårbare over for alvorligt sikkerhedshul i SAP-system

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Her er Microsofts fem vigtigste løfter til Europa: Vil modstå Trump og indsætte særlig europæisk bestyrelse

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Blæser til kamp for 30-timers arbejdsuge for danske it-folk