Hjulpet frem af omdiskuterede regler: Visma-selskab booster sit overskud

Krav om tidsregistrering har øget interessen for Visma Enterprises HR-løsninger og medvirket til at øge overskuddet for 2024 markant.

Artikel top billede

(Foto: Visma/Sebastian Stigsby)

Mens nye ESG-rapporteringskrav fra EU har været et omdiskuteret emne i danske virksomheder det forgangne år, lader de til at have været velkomne i Visma Enterprise.

Loven om tidsregistrering, der trådte i kraft i juli, og direktivet om løngennemsigtighed, der senest i juni 2026 skal implementeres i dansk lovgivning, har medvirket til at løfte omsætningen i leverandøren af løn- og HR-løsninger.

”Som forventet blev vores 2024 præget af to hovedfaktorer: På den ene side HR-afdelingernes fokus på at leve op til nye ESG-krav fra EU og på den anden side den hastige udvikling inden for kunstig intelligens, som potentielt vender op og ned på vores kunders hverdag,” siger Anders René Andersen, som er administrerende direktør i Visma Enterprise.

Det gør han en i pressemeddelelse om it-rådgivningsvirksomhedens regnskab for helåret 2024.

Med et resultat før skat på 65,3 millioner kroner for 2024 opnåede Visma Enterprise således en forbedring af overskudet fra 2023 på 26,7 procent.

Også omsætningen steg pænt i forhold til 2023. Med 268,5 millioner kroner blev omsætningen 9,3 procent højere end året før.

”Vores løsninger hjælper virksomhederne med at have styr på deres HR- og løndata, så vi har helt naturligt oplevet en stor interesse for de nye rapporteringskrav, og vi får dagligt spørgsmål fra vores kunder om dem. Vi ser det som en vigtig opgave at vejlede og inspirere både vores kunder og andre virksomheder til, hvordan de kan stå bedst rustet til at møde den nye ESG-lovgivning,” siger Anders René Andersen.

Selskabet fastholder en høj profitmargin i tråd med de strategiske forventninger.

”På trods af et marked præget af stor usikkerhed fastholder vi vores vækst og øger endda vores profitmargin betragteligt. Det er vi stolte af,” udtaler Anders René Andersen.

Compliance får plads i direktionen

En anden konsekvens af det store fokus på ESG-lovkrav er, at Visma Enterprise har løftet Berit Søgaard ind i direktionen i en nyoprettet rolle som Director for Compliance & PMO.

Hun kommer fra en rolle som Head of Operations, Security and Compliance.

“Ved at integrere compliance i direktionen styrker vi vores evne til at træffe ansvarlige beslutninger, håndtere risici proaktivt og sikre bæredygtig vækst i en kompleks verden. Det handler ikke om at sige nej, men om at sikre, at vi kan sige ja – til nye markeder, nye partnerskaber og nye muligheder – på et oplyst og ansvarligt grundlag,” fastslår Anders René Andersen.

Nøgletal for Visma Enterprise:

2023

2024

Resultat før skat

51,5 mio. kr.

65,3 mio. kr.

Omsætning

245,8 mio. kr.

268,5 mio. kr.

ROE

67.2%

73,5%

Annonceindlæg fra Axcess Nordic

AI i kundeservice kræver mere end ny teknologi

AI er på vej ind i danske kontaktcentre, men uklare mål, tunge processer og et opsplittet systemlandskab spænder mange steder ben for resultaterne.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S