Hjulpet frem af omdiskuterede regler: Visma-selskab booster sit overskud

Krav om tidsregistrering har øget interessen for Visma Enterprises HR-løsninger og medvirket til at øge overskuddet for 2024 markant.

Artikel top billede

(Foto: Visma/Sebastian Stigsby)

Mens nye ESG-rapporteringskrav fra EU har været et omdiskuteret emne i danske virksomheder det forgangne år, lader de til at have været velkomne i Visma Enterprise.

Loven om tidsregistrering, der trådte i kraft i juli, og direktivet om løngennemsigtighed, der senest i juni 2026 skal implementeres i dansk lovgivning, har medvirket til at løfte omsætningen i leverandøren af løn- og HR-løsninger.

”Som forventet blev vores 2024 præget af to hovedfaktorer: På den ene side HR-afdelingernes fokus på at leve op til nye ESG-krav fra EU og på den anden side den hastige udvikling inden for kunstig intelligens, som potentielt vender op og ned på vores kunders hverdag,” siger Anders René Andersen, som er administrerende direktør i Visma Enterprise.

Det gør han en i pressemeddelelse om it-rådgivningsvirksomhedens regnskab for helåret 2024.

Med et resultat før skat på 65,3 millioner kroner for 2024 opnåede Visma Enterprise således en forbedring af overskudet fra 2023 på 26,7 procent.

Også omsætningen steg pænt i forhold til 2023. Med 268,5 millioner kroner blev omsætningen 9,3 procent højere end året før.

”Vores løsninger hjælper virksomhederne med at have styr på deres HR- og løndata, så vi har helt naturligt oplevet en stor interesse for de nye rapporteringskrav, og vi får dagligt spørgsmål fra vores kunder om dem. Vi ser det som en vigtig opgave at vejlede og inspirere både vores kunder og andre virksomheder til, hvordan de kan stå bedst rustet til at møde den nye ESG-lovgivning,” siger Anders René Andersen.

Selskabet fastholder en høj profitmargin i tråd med de strategiske forventninger.

”På trods af et marked præget af stor usikkerhed fastholder vi vores vækst og øger endda vores profitmargin betragteligt. Det er vi stolte af,” udtaler Anders René Andersen.

Compliance får plads i direktionen

En anden konsekvens af det store fokus på ESG-lovkrav er, at Visma Enterprise har løftet Berit Søgaard ind i direktionen i en nyoprettet rolle som Director for Compliance & PMO.

Hun kommer fra en rolle som Head of Operations, Security and Compliance.

“Ved at integrere compliance i direktionen styrker vi vores evne til at træffe ansvarlige beslutninger, håndtere risici proaktivt og sikre bæredygtig vækst i en kompleks verden. Det handler ikke om at sige nej, men om at sikre, at vi kan sige ja – til nye markeder, nye partnerskaber og nye muligheder – på et oplyst og ansvarligt grundlag,” fastslår Anders René Andersen.

Nøgletal for Visma Enterprise:

2023

2024

Resultat før skat

51,5 mio. kr.

65,3 mio. kr.

Omsætning

245,8 mio. kr.

268,5 mio. kr.

ROE

67.2%

73,5%

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura