Hvordan vil du bruge dit talent? Du er nødt til at træffe nogle krævende valg

’Europas wunderkind’ vil i sin nye bog ”Moral Ambition” have læserne til at bruge deres talenter til at gøre en forskel i verden og ikke bare jagte personlig succes.

Artikel top billede

Forestil dig at bruge 2.000 uger på at lave PowerPoints, optimere klikrater eller sælge abonnementer på tjenester, som ingen i virkeligheden har brug for.

Tillykke, du har brugt hele din karrieres 2.000 arbejdsuger som en del af det, Rutger Bregman kalder den store talentmassegrav eller endnu værre: Verdens største spild af intelligens.

I sin nye bog Moral Ambition går den hollandske historiker for alvor i flæsket på vores moderne karrierevalg med en klar besked: Dit arbejdsliv afgør, hvad du faktisk bidrager med til verden.

Eller som bogens undertitel siger det: Stop Wasting Your Talent and Start Making a Difference.

Rutger Bregman har tidligere markeret sig på bestsellerlisterne med Utopia for Realists og Humankind og er af The Guardian blevet kaldt ”Europas wunderkind”.

I sin nye bog lancerer han begrebet ”moralsk ambition” som viljen til at gøre en mærkbar forskel i stedet for at jagte titler, fede lønninger eller andre traditionelle definitioner af succes.

I Moral Ambition udpeger han fire typer af karrierer: Fra dem, der hverken er ambitiøse eller idealistiske (bullshit jobs) over kyniske pengejægere til dem, der nok er idealistiske, men ikke har større ambitioner.

Den fjerde vej er at være moralsk ambitiøs, som ifølge Rutger Bregman er vores bedste chance for at flytte noget i verden.

Den hollandske historiker lader sig selv inspirere af historiske personer som Thomas Clarksom, der i 1700-tallet viede sit liv til at få afskaffet slavehandel.

På den måde er hans pointe ganske klar: De store samfundsforandringer starter med dem, der tør være stædige, strategiske og insisterende, ikke bare vrede på sociale medier.

I Moral Ambition retter Rutger Bregman således blikket mod dem, der ønsker sig mere end bare personlig succes.

Ifølge ham forpligter privilegier som uddannelse og adgang til viden til mere end at forøge sin egen aktieportefølje. Et meningsfuldt arbejdsliv kræver ifølge forfatteren både vilje til handling og mod til at udfordre normerne, så man tænker karrierevalg som en moralsk handling.

I sidste ende vil Moral Ambition gerne minde os om, at en karriere ikke kun handler om personlig succes, men også om det aftryk, vi sætter.

Eller som Bregman stiller spørgsmålet: Hvordan vil du bruge dit talent?

Moral Ambition er netop udkommet på engelsk. Om den kommer på dansk er foreløbig uklart.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | København

    Strategisk It-sikkerhedsdag 2026 - København

    Få overblik over cybersikkerhedens vigtigste teknologier, trusler og strategiske valg. Hør skarpe oplæg om AI-risici, forsvar, compliance og governance. Vælg mellem to spor og styrk både indsigt og netværk. Deltag i København 20. januar.

    Andre events | København

    Executive Conversations: Fra hype til afkast – her er vinderne af AI-ræset

    Få et klart overblik over AI’s reelle effekt i danske virksomheder. Arrangementet giver unge talenter og ambitiøse medarbejdere viden, der løfter karrieren, skærper beslutninger og gør dig klar til at præge den digitale udvikling. Læs mere og...

    Sikkerhed | Aarhus C

    Strategisk It-sikkerhedsdag 2026 - Aarhus

    Få overblik over cybersikkerhedens vigtigste teknologier, trusler og strategiske valg. Hør skarpe oplæg om AI-risici, forsvar, compliance og governance. Vælg mellem tre spor og styrk både indsigt og netværk. Deltag i Aarhus 22. januar.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

    Jesper Krogh Heitmann

    Danske Spil

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Søren Vindfelt Røn som Data & AI Consultant. Han skal især beskæftige sig med at effektivisere, planlægge og implementere innovative, digitale løsninger for Norriqs kunder. Han kommer fra en stilling som Co-founder & CMO hos DrinkSaver. Han er uddannet Masters of science på Københavns IT-Universitet. Nyt job

    Søren Vindfelt Røn

    Norriq Danmark A/S

    EG Danmark A/S har pr. 1. december 2025 ansat Søren Jermiin Olesen som Senior Product Manager. Han skal især beskæftige sig med finans- og debitorstyring i det offentlige med ansvar for økonomistyringssystemet EG ØS Indsigt. Han kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Han er uddannet Cand. oecon. Han har tidligere beskæftiget sig med økonomi bl.a. i Aarhus Kommune og været med til at udvikle NemØkonom før og efter salget til KMD. Nyt job

    Søren Jermiin Olesen

    EG Danmark A/S

    VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

    Kelly Lyng Luvigsen

    VisionBird