AI i sundhed: Stort potentiale – og lige så store barrierer

Kunstig intelligens i sundhedsvæsenet er mere end teknologi. Det handler om arbejdsgange, etik, organisering og mennesker. Ny dansk fagbog giver overblik over både muligheder og forhindringer.

Artikel top billede

Kunstig intelligens rummer et enormt potentiale i sundhedssektoren. Lige fra hurtigere og mere præcis diagnostik til optimering af arbejdsgange og bedre ressourceudnyttelse i et system præget af ressourceknaphed og konstant politisk indblanding.

AI kan assistere læger i billeddiagnostik, forudsige sygdomsforløb, overvåge patienters data i realtid og frigive tid for sundhedspersonale.

Alligevel er det langt fra al teknologi, der bliver implementeret i praksis, og mange initiativer forbliver forsøgsprojekter uden varigt aftryk. Hvorfor?

Det er blandt de spørgsmål, bogen ”Kunstig intelligens i sundhed – Eksempler på danske AI-løsninger” søger at besvare.

Bogen er redigeret af Andreas Pihl, Aryan Dargahi, Thiusius R. Savarimuthu, der – ligesom de øvrige godt 50 forfattere af bogens 17 fagkapitler – har solidt fodfæste i den sundhedsfaglige sektor.

Over sine knap 20 kapitler tager bogen udgangspunkt i en række danske cases, projekter og aktører. Det giver dels en bred introduktion til feltet og stiller dels skarpt på både potentialet og de snubletråde, der ofte spænder ben for implementeringen.

Fokus er især på den virkelighed, sundhedsprofessionelle og beslutningstagere står i: Et komplekst og ofte konservativt sundhedssystem præget af siloer, databegrænsninger, skeptiske fagmiljøer og manglende skaleringsstrategier.

Bogen fungerer som en slags statusrapport for kunstig intelligens i det danske sundhedsvæsen og belyser, hvordan teknologien bevæger sig fra pilotprojekter til egentlig drift.

Den diskuterer blandt andet behovet for registerdata, opkvalificering af sundhedspersonale og konkrete anvendelsesmuligheder i forbindelse med bl.a. journalføring, diagnostik og administrative opgaver.

Samtidig problematiserer bogens indlæg forestillingen om, at AI alene er et teknologisk projekt: Implementering kræver lige så meget organisatorisk forståelse, politisk opbakning og kulturel tilpasning som kode og algoritmer.

Målgruppen er bred og omfatter både studerende, fagfolk og beslutningstagere, der ønsker et nuanceret overblik over AI's rolle i sundhed.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS