AI i sundhed: Stort potentiale – og lige så store barrierer

Kunstig intelligens i sundhedsvæsenet er mere end teknologi. Det handler om arbejdsgange, etik, organisering og mennesker. Ny dansk fagbog giver overblik over både muligheder og forhindringer.

Artikel top billede

Kunstig intelligens rummer et enormt potentiale i sundhedssektoren. Lige fra hurtigere og mere præcis diagnostik til optimering af arbejdsgange og bedre ressourceudnyttelse i et system præget af ressourceknaphed og konstant politisk indblanding.

AI kan assistere læger i billeddiagnostik, forudsige sygdomsforløb, overvåge patienters data i realtid og frigive tid for sundhedspersonale.

Alligevel er det langt fra al teknologi, der bliver implementeret i praksis, og mange initiativer forbliver forsøgsprojekter uden varigt aftryk. Hvorfor?

Det er blandt de spørgsmål, bogen ”Kunstig intelligens i sundhed – Eksempler på danske AI-løsninger” søger at besvare.

Bogen er redigeret af Andreas Pihl, Aryan Dargahi, Thiusius R. Savarimuthu, der – ligesom de øvrige godt 50 forfattere af bogens 17 fagkapitler – har solidt fodfæste i den sundhedsfaglige sektor.

Over sine knap 20 kapitler tager bogen udgangspunkt i en række danske cases, projekter og aktører. Det giver dels en bred introduktion til feltet og stiller dels skarpt på både potentialet og de snubletråde, der ofte spænder ben for implementeringen.

Fokus er især på den virkelighed, sundhedsprofessionelle og beslutningstagere står i: Et komplekst og ofte konservativt sundhedssystem præget af siloer, databegrænsninger, skeptiske fagmiljøer og manglende skaleringsstrategier.

Bogen fungerer som en slags statusrapport for kunstig intelligens i det danske sundhedsvæsen og belyser, hvordan teknologien bevæger sig fra pilotprojekter til egentlig drift.

Den diskuterer blandt andet behovet for registerdata, opkvalificering af sundhedspersonale og konkrete anvendelsesmuligheder i forbindelse med bl.a. journalføring, diagnostik og administrative opgaver.

Samtidig problematiserer bogens indlæg forestillingen om, at AI alene er et teknologisk projekt: Implementering kræver lige så meget organisatorisk forståelse, politisk opbakning og kulturel tilpasning som kode og algoritmer.

Målgruppen er bred og omfatter både studerende, fagfolk og beslutningstagere, der ønsker et nuanceret overblik over AI's rolle i sundhed.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos