Er din it-afdeling i krise? Her er syv tegn på, at tiden er inde til at omstrukturere organisationen

Hvis teams i en it-afdeling bliver mindre produktive og effektive, kan det være nogle af tegnene på, at tiden er inde til organisatoriske ændringer.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Syv klare faresignaler om, at din it-struktur er ved at kollapse
  • Eksperternes konkrete greb til at redde leverancer, moral og time-to-market
  • CIO’ens wakeupcall: Spot AI-modstand, teknisk gæld og skjult organisatorisk slid
820
4:15 min
Strukturer i it-teams vil altid have en begrænset levetid.

Sådan lyder det fra en stribe eksperter.

Ud fra erfaringer med it-ledelse i internationale virksomheder giver de bud på, hvordan man som Chief Information Officer (CIO) kan få en god fornemmelse for, at udløbsdatoen på en organisationsstruktur nærmer sig.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos