Størstedelen af alle danske it-ansatte forventer sig i 2026 beskedne lønstigninger på mellem en og tre procent.
Derfor må den lønstigning, som IBM’s topchef Arvind Krishna noterede sig sidste år, også anses som særdeles misundelsesværdig.
IBM’s øverste CEO fik i 2025 en samlet lønpakke på 38 millioner dollar, næsten 250 millioner kroner, hvilket er en stigning på 51 procent i forhold til året før, hvor han modtog 25,14 millioner dollar.
Det fremgår af selskabets officielle opgørelse til aktionærerne.
Lønpakken placerer ham på et niveau, der svarer til den samlede gennemsnitlige årsløn for 765 IBM-medarbejdere. Det skriver The Register.
Arvind Krishna, der både er bestyrelsesformand, administrerende direktør og præsident i IBM, ramte både sine årlige og langsigtede bonusmål, hvilket udløste klækkelige bonusser.
Selve grundlønnen var uændret på 1,5 millioner dollar, men især aktiebonusser trak op og landede på knap 24 millioner dollar. Hertil kom aktieoptioner for 6,6 millioner dollar samt bonusordninger på 5,25 millioner dollar. Dertil kom pension og øvrige tillæg.
Millionregn drypper på ledelsen med efterlader ansatte tørre
Lønhoppet sker i et år, hvor IBM gik frem på stort set alle finansielle parametre.
Omsætningen steg blandt andet med 8 procent til 67,5 milliarder dollar, drevet af en strategisk bevægelse mod software og konsulentydelser, som nu udgør over 75 procent af forretningen.
Og det er ikke kun topchefen, der rammes af millionregn.
Den drypper også på finansdirektør James Kavanaugh, der modtog 18,84 millioner dollar mod 13 millioner dollar året før, mens kommerciel direktør R.D. Thomas fik 17,5 millioner dollar mod tidligere 12,28 millioner dollar.
Men mens millionerne regner ned over IBM-direktionen, står den gennemsnitlige medarbejder tilbage og må se langt efter de store lønhop.
Medianlønnen hos IBM steg fra 48.582 dollar i 2024 til 49.630 dollar i 2025 – en stigning på blot 2,1 procent.
Det relativt lave lønniveau for en teknologivirksomhed afspejler ifølge The Register, at en stor del af arbejdsstyrken er placeret i lavtlønslande som Indien og Bangladesh.
Kendt billede – også i Danmark
Forskellen mellem top og bund i IBM flugter med en bredere tendens i it-branchen, som også er gældende i Danmark.
Computerworlds egen lønstatistik for 2026 viser, at et flertal af danske it-professionelle forventer lønstigninger på blot 1-3 procent, mens troen på større lønhop er faldet de senere år.
Samtidig er det især i toppen – blandt andet it-ledere – at lønningerne fortsat ligger højt, og hvor forventningerne til fremtidige stigninger er størst.
