Reportage: AI-blodbad får SAP til at øge tempo og love selvkørende virksomheder

Softwareaktier er banket ned de seneste 12 måneder. Kunderne har kastet sig over AI-kode - og softwarebosserne sidder på lånt tid. På SAP store konference i Madrid leverer CEO Christian Klein sit bud på SAPs svar.

Artikel top billede

"Nye CEO'er kommer, der kan handle hurtigt," lyder det fra Christian Klein, CEO i SAS under sin keynote i Madrid.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvorfor AI sætter software-CEO’er under brutalt pres for at levere nu
  • Sådan vil SAP gøre ERP til en sikker AI-motor med Joule og agenter
  • Derfor gider kunderne ikke bygge AI-agenter selv – de vil have dem færdige
983
5 min
Madrid, Sapphire 2026: Det er et blodbad vi har været vidne til de seneste 12 måneder: SAP-aktien er faldet med mere end 40 procent. Salesforce er nede med over 30 procent - og ServiceNow-aktien er blevet halveret.

Og i februar trådte Workday-CEO Carl Eschenbach tilbage efter lignende tal.

Det er tydeligt at store dele af softwarebranchen er udfordret, og deres CEOs har fået en skarp deadline.

For kunderne har kastet sig over AI-kode, investorerne mister før eller siden tålmodigheden, og resultatet er at softwarebosserne sidder på lånt tid.

"Der skal leveres, også for CEO'erne. AI har helt fundamentalt ændret softwarebranchen. Det betyder, at topchefen i de store softwarefirmaer skal kunne levere på transformation, ikke bare på vækst. De skal genopfinde den organisation, de står i spidsen for," siger Bo Lykkegaard, associate vice president i IDC.

Hans vurdering er kontant og stiller nye krav til softwarebosserne: "Den nye tech CEO er samtidig Chief AI-arkitekt."

Computerworld mødte ham i Madrid i forbindelse med dækning af årets SAP Sapphire-konference, hvor 9.200 kunder fra hele verden i form af CEO’er, CIO’er, konsulenter, partnere, analytikere og mediefolk var troppet op.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

    Jeppe Lindberg

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

    Allan Kimmer Jensen

    Norriq Danmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S