Danske Bank fyrer 199 medarbejdere i Danmark samt yderligere 63 i bankens afdelinger uden for Danmark.
Det sker som led i en stor tilpasning, der blandt andet bunder i bankens arbejde med at automatisere og forenkle processer og arbejdsformer.
"Gennem det seneste år har vi opnået betydelige effektiviseringer, hvor øget brug af digitale værktøjer og AI-baserede løsninger hjælper med at håndtere enklere opgaver mere effektivt. Samtidig ændrer kundeadfærden sig i stigende grad i retning af digitale løsninger," meddeler Danske Bank.
Medarbejderne opsiges på tværs af hele den store Danske Bank-organisation.
HR-direktør Karsten Breum meddeler, at Danske Bank har behov for andre kompetencer end dem, der for tiden er til stede i banken.
"I takt med at vores omverden, den finansielle sektor og teknologien fortsætter med at ændre sig, tilpasser vi løbende vores organisation for at sikre, at vi har de rette kompetencer og den nødvendige kapacitet på plads," meddeler han.
Han peger samtidig på, at Danske Bank forventer, at teknologien og den øvrige udvikling 'over tid' vil føre til 'en mindre medarbejderstab.'
Det er kun tre måneder siden, at Danske Bank senest opsagde medarbejdere. Fagforbundet Finansforbundet er bekymret over udviklingen.
Formand for Finansforbundet i Danske Bank, Kirsten Ebbe Brich, siger, at Danske Bank for tiden kobler AI direkte til besparelser. Og det er farligt.
"Jeg er egentlig ikke bekymret for nye værktøjer, automatisering og AI – tværtimod. Men jeg er optaget af, at vi i Danske Bank bruger AI strategisk og skaber reel værdi. Det, jeg ser lige nu, er, at AI hurtigt bliver koblet til besparelser. Vi ser hellere gevinsterne ved AI brugt til for eksempel at forbedre rådgivningen af kunderne i stedet for entydigt på besparelser," siger hun.
