OpenAI sætter omstridt træningsmetode på pause i to uger

OpenAI har sat brugen af reinforcement learning på pause i to uger efter det opsigtsvækkende angreb, Hugging Face-angreb. Samtidig skærper selskabet overvågningen af modellerne under træning.

Artikel top billede

(Foto: Softbank/PR)

OpenAI har fjernet foden fra speederen i sin udvikling af nye AI-modeller.

Forklaringen skal findes i det opsigtsvækkende angreb, hvor AI-modeller fra OpenAI i løbet af sommeren brød ud af deres indhegning og hackede AI-platformen Hugging Face.

Derfor har selskabet nu valgt at skrue ned for udviklingshastigheden i en periode og har blandt andet sat brugen af træningsmetoden reinforcement learning på pause i to uger, mens selskabet gør en række nye systemer klar, der bedre kan overvåge agenter under testperioden.

Reinforcement learning indebærer, at modellerne lærer gennem belønning, og det kan føre til såkaldt ”reward hacking”, hvor modellerne tager utilsigtede metoder i brug for at få belønning. Eksempelvis kan modellerne finde på at se stort på sikkerhed og andre hensyn og tage risikable metoder i brug for at nå deres mål.

Styrker sikkerheden

I en blogindlæg oplyser topchef Sam Altman, at OpenAI arbejder på at sikre, at AI-modellerne er mere modtagelige over for menneskelig overvågning, samt at agenterne i fremtiden opfører sig som tilsigtet.

”Vi kræver nu stærkere dokumentation for, at modellen opfører sig i overensstemmelse med vores intentioner gennem hele træningsforløbet, med afsæt i den forskning og de evalueringer, der allerede er i gang,” skriver Sam Altman.

Det er uklart, hvornår OpenAI begyndte at skrue ned for hastigheden, og hvilke konsekvenser det har for udrulningen af nye produkter. Men selskabets chef for AI-sikkerhed, Mia Glaese, oplyser til AI-bloggen Sources News, at ”vi er meget langt fra, at tingene kører normalt igen.”

Hård konkurrence

OpenAI er i øjeblikket i skarp konkurrence med Anthropic om at udvikle de mest avancerede AI-modeller, og begge selskaber står foran at skulle børsnoteres inden for de kommende måneder.

I løbet af de seneste uger er der piblet flere og flere detaljer frem om angrebet på Hugging Face, og flere af oplysningerne lyder som noget, der kunne være plottet i en sci-fi-film.

OpenAI har blandt andet offentliggjort, at modellerne allerede i maj – mere end en måned før angrebet blev kendt – i al hemmelighed oprettede et onlinedebatforum, hvor de udvekslede ideer om, hvordan de kunne løse de opgaver, som de var blevet stillet.

Her udarbejdede de en sofistikeret plan, der gjorde det muligt for dem at hacke sig ind i Hugging Face.

Nobelprisvinder Geoffrey Hinton, der også er kendt som en af de såkaldte godfathers of AI, har advaret om, at vi i fremtiden kan komme til at se flere af den type hændelser.

”Det, der sker, er, at de her systemer bliver klogere. Jeg tror, at vi, i takt med at de bliver klogere, vil opleve, at de får stadig mere komplekse intentioner – og stadig større evne til at undslippe vores kontrol,” siger han.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Nanna-Louise Aae Kudahl som Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med drive vores Business Central-projekter i samarbejde med resten af sine nye kollegaer i ERP. Hun kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Hun er uddannet på Aalborg Universitet i kommunikation og Digitale Medier og har en kandidat i IT-ledelse. Nyt job

    Nanna-Louise Aae Kudahl

    Norriq Danmark A/S