It-chefen gør det igen

LØNSTATISTIK: Toppen af it-afdelingen henter fortsat store lønstigninger og den største gennemsnitsløn.

Lige som forrige år er it-cheferne kun overgået af deres lavest lønnede kolleger, it-supporterne, når det gælder procentvis lønstigning.

2005 gav i gennemsnit it-cheferne 5,2 procent mere i løn og placerede dermed deres gennemsnitsindkomst på 46.600 kroner.

Også for it-chefer gør størrelsen en forskel, og er man leder af it-afdelingen i en virksomhed med flere end 500 ansatte, tjener man 54.328 kroner, hvilket er mere end 14.000 kroner mere om måneden end kollegaen i den mindre virksomhed med færre end 50 ansatte.

It-chefer er veluddannede mennesker. Over 36 procent har en lang videregående uddannelse, som de fleste af dem – 63 procent – har suppleret med en it-relateret uddannelse af mindst et års varighed.

Får du for lidt?

Computerworld har taget pulsen på it-folkets lønninger - lige til at bruge før næste lønforhandling eller jobsamtale.

- It-chef

- Programmør/ systemudvikler
- It-salgskonsulent
- It-projektleder
- Systemkonsulent
- Implementerings- konsulent
- It-sikkerhedsansvarlig
- Netværksansvarlig
- Webudvikler
- It-supporter

85 procent af it-cheferne er tilfredse, når det gælder indkomstens størrelse. Det gør dem til undersøgelsens mest tilfredse i det spørgsmål.

It-cheferne i Jylland ligger langt under cheferne i hovedstadsområdet med en månedsløn på cirka 43.600 mod københavnernes cirka 49.600 kroner. De jyske lønstigninger er på fem procent, de københavnske på 6,3 procent.

Jobskifte betaler sig. Hver tiende it-chef har skiftet job i årets løb, og den gruppe tjener næsten 100.000 kroner mere om året end dem, der ikke har.

BONUSINFO - IT-CHEF

Hver femte it-chef overvejer at starte egen virksomhed, og ti procent af dem søger efter et andet job.

Plads i lønhierarkiet: 1
Gennemsnitsløn: 46.666 kroner
Lønstigning i 2005: 5,2 procent

Hent hele lønstatistikken (PDF, 110 KB)

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos