Erhvervslivet afviser redningsplan for Virk.dk

Dansk Industri og Dansk Handel & Service frygter bøvl og ekstraomkostninger for danske virksomheder, hvis de tvinges til at bruge Virk.dk, før erhvervsportalen er blevet trimmet.

Dansk Industri og Dansk Handel & Service advarer mod Erhvervs- og Selskabsstyrelsens planer om at tvinge danske virksomheder ind på Virk.dk for derved at øge tilslutningen til portalen.

Dermed er der lagt op til splid mellem styrelsen og to af Virk.dk's største fortalere, der repræsenterer de virksomheder, som portalen er skabt til at betjene.

Meget kedelig fremgangsmåde

– Tvang anser vi for at være en meget kedelig fremgangsmåde, der er helt forkert. Når virksomhederne skal ændre sagsgange og lære at bruge Virk.dk, koster det ressourcer for dem, siger it-politisk konsulent i Dansk Handel & Service Christian Ohm.

Han efterlyser, at virksomhederne i større omfang bliver inddraget i udviklingen af Virk.dk.

Han er bekymret for, at virksomhederne får besvær og ekstraudgifter, fordi portalens automatiserede løsninger til indberetninger endnu ikke er færdigudviklede.

Vil lette byrderne

I forrige uge kunne Computerworld berette, at Erhvervs- og Selskabsstyrelsen i interne papirer arbejder med tanken om at pumpe brugertallet på Virk.dk i vejret, inden portalens fremtidige offentlige støtte skal diskuteres med Finansministeriet til marts.

I papirerne lægger styrelsen op til, at antallet af indberetninger via portalen kan øges ved, at der lukkes for alle andre muligheder for digital indberetning – en manøvre, der vil tvinge virksomhederne ind på Virk.dk.

For nylig høstede Virk.dk anerkendelse for indberetningsløsningen for sygedagpenge, der gav konkrete og dokumenterbare besparelser.

Og flere af den slags løsninger er helt nødvendige, før man kan diskutere tvang, mener Dansk Industri.

– Det bør handle om, hvordan man får lettet byrderne for erhvervslivet. Første lektie er derfor at lære, at digital forvaltning handler om meget mere end bare at sætte strøm til papiret, siger konsulent i Dansk Industri Sune Jensen.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS