IT-branchen fejler overfor ungdommen

IT-Brancheforeningens formand beklagede på torsdagens generalforsamling, at det går skidt med at trække flere unge til it-erhvervet, selvom branchen igen tjener penge, og medlemmerne strømmer til foreningen. Den 89-årige brancheforening skifter nu navn til IT-Branchen.

Selvom it-branchen igen tjener penge og sidste år omsatte for knapt 200 milliarder kroner i Danmark, så er der ingen grund til hvile på laurbærrene.

It-branchen oplever vækstrater på mellem fem og ti procent og ligger dermed et godt stykke over den generelle vækst i samfundsøkonomien.

IT-Brancheforeningen holdt i dag generalforsamling og årsmøde i København, og her måtte foreningens formand Lars Monrad-Gylling, der til daglig er administrerende direktør for KMD, konstatere, at det stadig kniber med at trække unge mennesker til it-erhvervet.

- Sidste sommer faldt antallet af unge, der valgte et videregående studium, der fører til ansættelse i vores branche. Faldet var beskedent, javist, men vi er ikke attraktive nok for de unge. Og slet ikke for de unge piger, sagde Lars Monrad-Gylling.

Mangler initiativer

Lars Monrad-Gylling så gerne, at it-branchen som en ung og åben branche tog langt flere konkrete initiativer til at øge mangfoldigheden i branchen. Konkret bør it-branchen gøre noget både for at øge andelen af kvinder i ledelsen af it-firmaerne og for at øge antallet af medarbejdere med anden etnisk herkomst.

Heller ikke på forskningsområdet er Lars Monrad-Gylling helt tilfreds med udviklingen det seneste år. Det er især branchens deltagelse i større forskningsprogrammer, han finder for ringe.

- Vi har fået en højteknologifond, hvor it er det ene af tre ben. Og vi har internationale forskningsprogrammer i EU, som også har it højt på agendaen. Danske it-virksomheder er med begge steder, men samlet set er den danske it-branches aktive deltagelse alt for beskeden, sagde han.

Mange nye medlemmer

Til gengæld kan foreningens formand glæde sig over, at virksomhederne står i kø for at blive medlemmer. Det seneste år er antallet af medlemsvirksomheder vokset fra 250 til 308 inden for hardware, software, it-services, elektronik, telekommunikation og digitalt indhold.

Det bredere fokus har fået organisationens ledelse til at ønske sig en lille ansigtsløftning til foreningen, der oprindeligt blev stiftet i 1917 som en forening for importører af kontormaskiner.

Fremover hedder organisationen IT-Branchen, der som nu forkortes ITB.

I forbindelse med dagens generalforsamling fik foreningen fem nye hovedbestyrelsesmedlemmer:
Ken Thomassen, Novell Danmark, Per Kogut, Computer Associates, Jesper Kryhlmann, CSC, Birgitte Hass, FDC (Forsikringsselskabernes Data Central) og Lars Smith, Siemens Business Services.

Lars Monrad-Gylling fortsætter som formand for IT-Branchen med Jørgen Bardenfleth, Microsoft, Peter Grøndahl, Danware og Kim Østrup, IBM, som viceformænd.

Annonceindlæg fra IBM

Digital suverænitet: De her spørgsmål skal du stille

Sådan sikrer din virksomhed kontrollen over data, arkitektur, processer og AI i en stadig mere omskiftelig verden.

Navnenyt fra it-Danmark

Sourcing IT har pr. 2. februar 2026 ansat Susanne Sønderskov som Salgsdirektør. Hun skal især beskæftige sig med at styrke Sourcing IT’s kommercielle fundament, skalere salgsindsatsen og øge tilstedeværelsen bl.a. hos jyske kunder. Hun kommer fra en stilling som Salgsdirektør hos Right People Group ApS. Hun har tidligere beskæftiget sig med salgsledelse inden for IT-freelanceleverancer og komplekse kundeaftaler, både privat og offentligt. Nyt job

Susanne Sønderskov

Sourcing IT

Lars Jul Jakobsen, chefkonsulent hos Region Nordjylland, har pr. 28. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Lars Jul Jakobsen

Region Nordjylland