Ud med sproget, Henrik Egede Rasmussen

Fem skarpe: Kan man overhovedet tiltrække de unge ved at holde en it-nat? Er det egentligt ikke en fis i en hornlygte? Underdirektør i IT-Branchen Henrik Egede Rasmussen giver fem skarpe svar på fem skarpe spørgsmål

Artikel top billede

- Henrik Egede Rasmussen, IT-Branchen. Er det overhovedet en succes, at blot knap 1.000 unge ud af alle Danmarks unge deltager i it-natten?

- Ja, det er det. Der er stor kamp om de unge. It-natten er ny, og første år er det altid op af bakke, men næste år kommer der mange, mange flere.

- Er 1.000 unge nok til at løse branchens problemer med mangel på arbejdskraft?

- Nej. De mest konservative mener, at vi her og nu mangler 1.500 personer, mens andre mener, at det er op imod 6.000. Derfor fortsætter vi også med andre tiltag i år.

- Mener du, at det var det værd, at lade 80 it-virksomheder bruge lønkroner på at holde åbent for knap 1.000 unge?

- Ja, det er min vurdering.

It-natten er et godt startskud på et meget vigtigt problem. Vi skal jo begynde et sted. Og de næste år kommer, der som sagt mange flere til.

Smart mediestunt?

- Var it-natten ikke bare et smart stunt, så branchen kan sige, at den selv gør noget ved problemet?

- Nej, det vil blive gennemskuet med det samme, hvis der var tale om et mediestunt.

Problemet med manglende arbejdskraft har været øverst på it-branchens dagsorden længe. Nu tager vi hul på at løse problemet.

It-branchen har i næsten tre årtier nok forsømt lidt at sælge sig selv, men det laver vi om på nu.

- Får i overhovedet fat i andre end de unge, der i forvejen overvejer at søge ind på it-studier?

- Ja, det er mit indtryk. Flere af de unge jeg har talt med, da jeg var med rundt på blandt andet Canon Denmark og Cisco Systems i Søborg, sagde i hvert fald, at de ikke overvejede at søge ind i it-branchen inden it-natten.

Men næste år skal vi have et meget større samarbejde med gymnasierne.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job