Ud med sproget, Bertel Haarder

Danmark uddanner for få unge på it-uddannelserne. Hvorfor kan vi ikke gøre det bedre? Undervisningsminister Bertel Haarder (V) giver fem skarpe svar på fem skarpe spørgsmål.

Hvorfor kan Danmark ikke uddanne flere unge inden for it-fagene?

- Det kan vi også. Vi er netop igang med at lave nogle bedre uddannelser, som gerne skulle tiltrække flere unge og sørge for, at færre falder fra undervejs i uddannelsen. Det drejer sig blandt andet om en revision af datamatikeruddannelsen, en ændring af multimedie- designeruddannelsen, så den får en skarpere it-profil, samt udvikling af en ny KVU-uddannelse (kortere videregående uddannelser) inden for IT og økonomi.

- Hertil kommer, at vi undersøger mulighederne for at etablere professions- bacheloruddannelser, der bygger videre på vores KVU-uddannelser. Der er behov for, at studerende kan specialisere sig inden for programmering, systemintegration, web- og spiludvikling samt inden for udvikling af netværk.

Hvad vil du gøre for at skaffe flere it-studerende?

- Jeg vil lave bedre og mere attraktive uddannelser. Det er vi som nævnt allerede i færd med. Og i fremtiden forventer jeg, at der indgår praktik i alle uddannelser. Men det hjælper jo ikke med flere it-studerende, når frafaldet for alle it-uddannelser er så stort.

- Derfor har ministeriet igangsat en undersøgelse af, hvorfor gennemførelsen er så lav. Undersøgelsen skal danne grundlag for initiativer, der kan medvirke til at fastholde de studerende i uddannelserne til de har gennemført dem. Undersøgelsen udføres af Amternes og Kommunernes Forskningsinstitut.

Har du begået fejl i rekrutteringen af de unge til it-branchen?

- Nej, det mener jeg ikke. Der har jo længe været rift om de unge, og det stiller større krav om, at uddannelserne appellerer til et bredere udsnit af unge, og at IT-branchen profilerer sig som en attraktiv arbejdsplads.

Hvordan er chancerne for at vende tilgangen til it-uddannelserne?

- De er rigtig gode, hvis vi lykkes med at lave nogle bedre uddannelser, og hvis arbejdsmarkedet fortsat spiller konstruktivt med i dette arbejde blandt andet ved at stille praktikpladser til rådighed for de studerende.

Hvornår - hvis nogensinde - kommer gennembruddet for it-uddannelserne?

- Det vigtigste for mig er, at vi arbejder aktivt mod et bedre match mellem efterspørgslen på IT-kompetencer og uddannelsernes indhold og kvalitet, og at vi hermed også sikrer, at uddannelserne appellerer til et bredere udsnit af de unge.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos