Fagforeninger raser over Venstre i kartel-sag

Venstre vil udhule retten til kompensation til de medarbejdere, der er underlagt kunde- og konkurrenceklausuler, mener fagforeningerne. Oppositionen stiller modforslag.

Ansatte kan godt vinke farvel til den kompensation, som funktionærloven i dag sikrer dem i forbindelse med deres kunde- og konkurrenceklausuler.

Det mener fagforeningerne er konsekvensen af Venstres udspil om, at de jobkartel-aftaler, som medarbejdere kender til, skal være lovlige - men ikke udløse en automatisk kompensation.

Dermed vil arbejdsgiveren gratis kunne indgå jobkartel-aftaler, hvor de ansatte ikke som med de øvrige klausuler, er forpligtet til at betale kompensation.

Klokkeklar udhuling

"Det er en klokkeklar udhuling af funktionærloven, der siger, at der skal ydes kompensation for kunde- og konkurrenceklausuler", siger faglig leder Carlo Søndergaard fra HK Privat.

I dag er 20 procent af Prosas medlemmer i den private sektor underlagt en kunde- eller konkurrenceklausul.

Og faglig sekretær Hanne Lykke Jespersen fra Prosa raser også over Venstres udspil.

"Ikke blot vil Venstre med et hug reelt tage kompensationen fra lønmodtagerne, de vil også udhule funktionærlovens bestemmelser om, hvem der må underligges klausuler, der hindrer mobilitet", siger hun.

Hemmelige aftaler falder

Fagforeningernes hårde kritik kommer efter at Venstres arbejdsmarkedsordfører Jens Viberg i går meddelte, at Venstre vil forbyde de hemmelige jobkartel-aftaler, men til gengæld blåstemple de ikke-hemmelige jobkartel-aftaler.

I samme forbindelse slog arbejdsmarkedsordføreren fast, at der vil blive tale om individuelle forhandlinger for hver enkelt medarbejder, om de skal have kompensation eller ej.

Det står altså i skarp kontrast til kunde - og konkurrenceklausuler, der ifølge funktionærloven skal udløse en kompensation til medarbejderen.

"Hvad mon arbejdsgiveren vil vælge?", spørger Hanne Lykke Jespersen retorisk.

Også formand for DJØF Privat, Jan Helmer ryster på hovedet af Venstre.

"Arbejdsgiverne har rigeligt med redskaber til at binde medarbejderne med kunde- og konkurrenceklausuler, hvorfor skal de pludselig have andre muligheder?", spørger han.

Mod-forslag fra oppositionen

I dag fremlægger S, R, SF og Enhedslisten et forslag til folketingsbeslutning, hvor de i modsætning til Venstre vil kræve at funktionærlovens bestemmelser om kompensation, også gælder ved jobkartel-aftaler.

Herunder regler om hvor længe aftalerne må gælde, og hvem der må underlægges dem.

Dansk Folkeparti afgør sagen

Det ser nu ud til at Dansk Folkeparti igen bliver den afgørende stemme.

Partiet vil afgøre om lønmodtagerne skal sikres kompensation eller ej.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra arbejdsmarkedsordfører Bent Bøgsted fra Dansk Folkeparti i dag.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Midtjylland

    PensionDanmark

    Projektleder

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    IT-anskaffelseskonsulent til gennemførsel af IT-anskaffelser og udbud i Forsvaret

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S