Tele2: Ingen medarbejdere skal fyres efter opkøb

Ingen Tele2-medarbejdere får stukket en fyreseddel i hånden som følge af Telenors køb af selskabet. De ansatte har taget meddelelsen om salget af selskabet "over al forventning," bedyrer Tele2-ledelsen.

Efter direktørerne fra Tele2 og Telenor i morges klokken 7.30 underskrev Telenors køb af konkurrenten, blev de 60 medarbejdere fra Tele2 oplyst om den nye situation.

Og de tog beskeden meget pænt, fortæller direktør i Tele2, Thomas Nistrup.

"Jeg syntes, at det gik over al forventning. Man frygter jo altid den slags. Medarbejderne tænker på, om de mon mister deres job, og hvad der skal ske. Men alle tog det rigtig pænt," siger han.

Thomas Nistrup understreger, at der ikke kommer fyringer på tale.

Og det bekræfter direktør i Telenor, Henrik Clausen.

"Vi har brug for alle gode hænder og hoveder, så vi forventer ingen fyringer på grund af overtagelsen," lyder beskeden fra Henrik Clausen.

Det er derfor også planen, at Thomas Nistrup fortsætter som direktør i Tele2.

Vemodigt farvel til tele2 i Danmark

Den ansvarlige for Tele2's forretninger i Norden, Niclas Palmstierna, var også lettet over opbakningen fra de danske medarbejdere i morges.

Han fortæller, at han personligt føler et vist vemod ved at tage afsked med Tele2 Danmark i sin nuværende form, som han selv har været direktør for i fire år.

"Men jeg er faktisk rigtig glad for, at det er Telenor med Cybercity, der skal regere over Tele2-navnet. For sammen med Cybercity har vi jo kæmpet side mod TDC-monopolet," siger Niclas Palmstierna.

Frasalget undervejs i et halvt års tid

Analyser af Tele2's forretningsområder i efteråret 2006 førte direkte til tankerne om et frasalg af den danske afdeling.

Og Niclas Palmstierna pointerer, at det har været en god forretning at sælge teleløsninger til danskerne i ti år.

"Vi har tjent 450 millioner kroner ved at sælge Tele2 i Danmark, når man fratrækker al gæld," lyder det fra en både glad og trist Niclas Palmstierna.

Aftalen mellem de to parter bliver officiel 1. juli, når Konkurrencestyrelsen på fem til seks uger har gennemgået de to selskabers aftale.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Digital suverænitet kræver mere end strategier

    Danmark vil mindske afhængigheden af globale techgiganter, men det kræver mere end politiske formuleringer og strategier, understreger PROSA’s formand Niels Bertelsen.

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S