Elektronik-kæmpe splitter sig selv op i tre dele

En opsplitning i tre selvstændige selskaber skal øge konkurrencen mellem divisionerne i en af verdens største elektronik-producenter.

Verdens største producent af motherboards og anden elektronik, Asustek, splitter sig selv op i tre dele inden årets udgang. Det sker i et forsøg på en gang for alle at mane den eskalerende konflikt mellem selskabets afdelinger i jorden.

Især er selskabets interesseret i at adskille Asustek-produktionen fra de produktions-linier, der producer under kontrakt-navne, de såkaldte OEM-aftaler.

"Vi vil have øget vores konkurrence-evne i hvert område," lyder det fra Jonney Shih, bestyrelsesformand i Asustek.

I kølvandet på Acer

Der har i flere måneder floreret rygter om, at Asustek var på vej med en opsplitning, efter flere taiwanske konkurrenter har været igennem en lignende manøvre for at undgå interesse-sammenblanding.

Acer var det første selskab, der udskilte sine produktions-faciliteter i Taiwan i tre selskaber, nemlig Acer, OEM-producenten Wistron og mobilproducenten BenQ.

Især Wistron producerer apparater, der konkurrerer direkte med Acers egne produkter og har gjort det med stor succes.

Selskabet skovler nemlig ordrer og penge ind og har blandt andet samlet Xbox 360 for Microsoft.

Nye navne

Asustek planlægger at følge samme model. Selskabet vil fortsætte med at producere elektronik under Asustek-navnet, mens pc-relateret produktion for andre selskaber fremover vil finde sted i et nyt selskab med navnet Unihan Technology.

OEM-produktion af ikke pc-relaterede produkter vil finde sted i selskabet Pegatron Technology.

Pegatron vil få den største omsætning af de tre selskaber med forventede 50 milliarder kroner om året. Dernæst følger Asustek og til sidste Unihan.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Er jeres mødelokaler sikre nok?

    Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S