4. plads. Københavns Kommunes lønsystem

Accenture blev reelt fyret af Københavns Kommune efter en kaotisk periode med mange fejl og mangler i løn-udbetalingerne til mange af de ansatte i kommunen

Tilbage til artiklen: Her er Danmarks største it-skandale.

11 procent af danskerne stemte på Danmarks måske mest kaotiske lønsystem.

Men stemmerne placerer kun skandalen på en fjerde-plads over alletiders største it-skandale i Danmark.

Medarbejdere hos Københavns Kommune måtte væbne sig med tålmodighed, når de den første fik løn.

Firmaet Accenture, der stod for kommunens lønsystem, havde nemlig et hav af problemer.

Mange fejl og mangler i løn-udbetalingerne blev til sidst for meget for kommunen.

Accenture skulle betale 15 millioner kroner til kommunen. Og blev fyret.

Derefter tog KMD over. Også her var der vanskeligheder.

Administrativt bøvl

"Det er ikke en fornuftig administrativ procedure, og det skal der selvfølgelig gøres noget ved. Vi skal have arbejdsglæde tilbage til lønmedarbejderne i Københavns Kommune," sagde formanden for fagforbundet HK Kommunal, Kim Simonsen til cw.dk dengang.

Selve lønudbetalingerne til medarbejderne fungerede efter KMD trådte til tilfredstillende.

Men chefen for løn-service hos KMD, Marius Winther Rasmussen, erkendte overfor Computerworld, at arbejdsprocessen for løn-medarbejderne langt fra var optimal.

"Vi har ikke etableret en elektronisk understøttelse af arbejdet fra starten af hensyn til driftsikkerheden. Det er klart, at det virker tungt, at kommunen først skal udfylde en blanket og sende den til os, så vi kan taste ændringerne ind," sagde han.

Tilbage til artiklen: Her er Danmarks største it-skandale.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Forsvar & beredskab

    Cybersikkerhed, realtidsdata og robuste it-systemer er blevet fundamentet for moderne forsvar.

    Aller Media A/S

    Engineering Manager

    Uspecificeret arbejdssted

    Politiets Efterretningstjeneste

    Er du vores næste iOS hacker?

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Nikolaj Vesterbrandt som Datateknikerelev ved netIP's afdeling i Rødekro. Han er uddannet IT-supporter ved Aabenraa Kommune og videreuddanner sig nu til Datatekniker. Nyt job